辅警因工作遭受工伤后，应依法享受与正式警察相同的工伤保险待遇，具体赔偿项目及标准如下：
一、工伤认定与前期待遇
工伤认定：
- 辅警在遭受工伤后，应立即由用人单位（如公安部门）或本人（若用人单位未按时申请）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是享受工伤保险待遇的前提。
医疗费用与康复费用：
- 治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，以及符合规定的康复治疗费用，均从工伤保险基金中支付。若需到统筹地区以外就医，交通、食宿费用也由工伤保险基金承担，具体标准由当地人民政府规定。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，辅警的原工资福利待遇不变，包括基本工资、奖金、津贴等所有收入，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
- 若辅警生活不能自理且在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若评定伤残等级后需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为不同等级支付。
二、伤残后的赔偿
对于因工伤致残的辅警，根据其伤残等级，将享受以下赔偿：
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的辅警，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，以此类推。
- 对于五级、六级伤残的辅警，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准不低于当地最低工资标准。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 经工伤辅警本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，此时将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工月平均工资相关。
三、因工死亡的赔偿
如果辅警因工死亡，其近亲属将获得以下赔偿：
丧葬补助金：
- 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡辅警生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
四、特殊情况与注意事项
未缴纳工伤保险：
- 若辅警所在单位未购买工伤保险，则所有应由工伤保险基金支付的赔偿项目，均由用人单位承担。
第三人侵权：
- 若受伤是由第三人的侵权行为导致，除享受工伤保险待遇外，还可向侵权第三人主张民事侵权赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
地区差异：
- 具体赔偿金额还会受到当地经济、社会发展状况等因素的影响，因此可能存在一定的地区差异。建议根据当地的具体政策和执行细节进行了解。
总结与建议：
辅警在遭受工伤后，应依法享受相应的工伤保险待遇。在处理工伤赔偿问题时，建议辅警或其家属及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。同时，保留好所有与受伤有关的证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，以备不时之需。希望这些信息能对你有所帮助，确保你的合法权益得到妥善处理。