参公人员确实有与工龄相关的待遇，尽管在具体表述上可能不直接称为“工龄工资”，但工龄是计算其退休金等福利待遇时的重要考量因素之一。以下从几个方面详细阐述：
一、参公人员退休待遇的构成与工龄的关系
参公人员，即参照公务员法管理的人员，他们退休后的收入主要由基本退休金、地区津贴、物价生活补贴及各项福利等构成。其中，基本退休金是核心部分，它包括了职务工资、级别工资、基础工资以及考虑工龄因素的退休金部分。工龄在这里的作用主要体现在：
基础养老金的计算：基础养老金的计算与参保人员的累计缴费年限（含视同缴费年限）密切相关。对于参公人员来说，其工作经历对应的年限会纳入计算，工龄越长，基础养老金相对越高。
退休金的比例计发：根据工作年限的不同，职务工资和级别工资的总和会按一定比例计发。例如，工作年限满35年的，可能按较高比例计发；工作年限在30年至35年之间的，计发比例可能稍低；而工作年限在20年至30年之间的，计发比例可能更低。这实际上体现了工龄对退休金数额的直接影响。
二、工龄在参公人员其他福利待遇中的体现
除了退休金外，工龄还可能影响参公人员的其他福利待遇，如：
年假天数：根据工龄的长短，参公人员可能享有不同天数的年假。工龄越长，年假天数通常越多。
晋升机会：在参公人员的职业生涯中，工龄也可能作为晋升的一个考量因素。虽然不是唯一因素，但较长的工龄往往意味着更丰富的工作经验和更稳定的职业表现，从而可能增加晋升的机会。
三、其他影响因素
当然，参公人员的退休金和其他福利待遇并不仅仅取决于工龄。以下因素也可能对待遇产生影响：
个人缴费年限和缴费工资：对于参与养老保险制度的参公人员来说，个人缴费年限和缴费工资也是计算退休金的重要因素。
当地上年度在岗职工平均工资：这一指标可能影响基础养老金的计算，从而间接影响退休金的总额。
个人账户金额：对于建立个人账户的养老保险制度来说，个人账户金额也是计算退休金时需要考虑的因素之一。
四、建议与总结
对于参公人员来说，了解工龄在退休金和其他福利待遇中的作用是非常重要的。这有助于他们更好地规划自己的职业生涯和退休生活。同时，建议参公人员在工作期间注意保留好相关的工作证明和缴费记录等文件，以便在需要时能够证明自己的工龄和缴费情况。
综上所述，参公人员确实有与工龄相关的待遇，尽管在具体表述上可能不直接称为“工龄工资”。工龄在计算退休金、年假天数以及晋升机会等方面都发挥着重要作用。因此，参公人员应该重视自己的工龄积累，并了解相关政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。