参公前只有一年工作时间，在符合相关规定的情况下，是可以计算工龄的。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工龄的计算原则：

   • 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
   • 在计算工龄时，通常会将职工在不同单位、不同岗位上的工作时间进行累加。

2. 参公前的工作时间：

   • “参公”通常指的是成为公务员或参照公务员管理的人员。
   • 参公前的工作时间，如果符合工龄计算的相关规定，如存在劳动关系、有工资收入等，那么这段时间是可以计入工龄的。

3. 具体规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关规定，职工在参加革命工作（即开始工作）的时间，可以作为计算工龄的起点。
   • 对于参公前的工作时间，如果职工能够提供相应的证明材料，如劳动合同、工资单等，证明其在这段时间内确实存在劳动关系并有工资收入，那么这段时间就可以计入工龄。

4. 特殊情况：

   • 如果参公前的工作时间存在争议，如无法提供有效的证明材料、劳动关系不明确等，那么这段时间可能无法计入工龄。
   • 另外，如果职工在参公前曾有过中断工作的情况，那么中断的时间通常不计入工龄。

综上所述，参公前只有一年工作时间，在符合相关规定的情况下，是可以计算工龄的。如果职工能够提供有效的证明材料证明其在这段时间内存在劳动关系并有工资收入，那么这段时间就可以计入工龄。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。