关于清明节公司是否必须放假的问题，这主要取决于国家的法律法规以及公司的具体安排。

首先，从国家法律法规的角度来看，清明节是全体公民放假的节日之一。根据国务院办公厅发布的节假日安排通知（以2025年为例，但相关原则同样适用于其他年份），清明节通常会放假调休3天。这是国家为了保障公民的休息权益而做出的规定，具有普遍适用性。

然而，对于公司是否必须按照这一规定放假，还需要考虑公司的具体情况和安排。虽然国家规定了节假日的放假时间，但公司可能会因为业务需要、行业特点或其他特殊原因，对放假时间进行适当调整。例如，有些公司可能会选择在节假日期间安排值班或轮休，以确保业务的正常运转。

以您提供的稷山中油燃气有限公司的清明节放假通知为例，该公司就选择了在清明节期间保持营业厅充值缴费业务的正常进行，而其他业务则暂停办理。这种安排既考虑了公司的业务需求，也尽量保障了员工的休息权益。

因此，清明节公司是否必须放假并没有一个绝对的答案。它取决于国家的法律法规、公司的具体情况以及业务需求等多种因素。如果公司决定不按照国家规定的节假日时间放假，那么它应该提前通知员工，并确保员工的合法权益得到保障，比如通过调休、加班费等方式进行补偿。

总的来说，如果您对公司的放假安排有疑问或不满，建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体安排和原因。如果沟通无果，您还可以考虑向当地的劳动监察部门或相关机构进行咨询或投诉。