您好，非常理解您对于清明公司不放假这一情况的关切。首先，根据国务院办公厅发布的节假日安排通知，清明节通常是会放假的，比如近期发布的通知就明确指出清明节4月4日至6日放假，共3天，且不调休。这是国家规定的法定节假日，企业应当遵循。

如果您的公司在清明节期间不放假，这可能涉及到几个方面的情况：

1. 公司特殊安排：有些公司可能因为业务特殊性或紧急项目需要，会安排员工在节假日加班。这种情况下，公司应当按照国家规定支付加班费。具体来说，如果清明节当天（如4月5日）加班，公司需支付三倍日工资；如果其他两天（如4月4日、4月6日）加班且不能安排补休的，应支付双倍日工资。

2. 公司政策与国家规定不符：如果公司没有合理的理由且未按照国家规定安排放假或支付加班费，这可能违反了劳动法规定。在这种情况下，您可以：

   • 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解不放假的具体原因，并表达您的诉求和期望。
   • 咨询劳动部门：如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门咨询或投诉，他们可以提供专业的指导和帮助。
   • 寻求法律援助：在必要时，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 个人权益保护：无论公司出于何种原因不放假，您都有权保护自己的合法权益。这包括获得合理的休息时间、加班费以及在工作中的安全和健康保障。

最后，我建议您先与公司进行友好沟通，了解具体情况并表达您的诉求。如果公司能够给出合理的解释并安排相应的补偿措施，那么问题可能就能得到妥善解决。如果沟通无果，再考虑采取其他措施来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。