您好，关于清明节放假期间单位是否发工资的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
清明节假期是带薪的。根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日（包括清明节）期间，即使不工作，用人单位也需按照正常出勤的标准向其支付工资报酬。这意味着，清明节当天，您无需工作也能获得正常的工资收入。
关于工资的计算方式，有几点需要您注意：
计薪天数：法定节假日是计入计薪天数的。所以，即使您在清明节当天没有上班，您的工资也应按照正常出勤来计算，不会因为放假而减少。
加班工资：如果用人单位在清明节期间安排您加班，那么应当按照不低于劳动合同规定的您本人日或小时工资的300%支付加班工资。这里需要明确的是，这300%的加班工资已经包含了用人单位支付您正常工作期间的工资收入，也就是说，您实际上会获得比正常工资更高的报酬。
特殊情况说明：
对于新入职的员工，如果在清明节前已经与用人单位建立了劳动关系，并且签订了劳动合同，那么他们在清明节期间也应当享受带薪休假的待遇。
试用期内的员工同样受到劳动法的保护，他们在清明节期间也应当获得相应的工资报酬。
综上所述，清明节放假期间，单位是需要正常发放工资的。如果用人单位在清明节期间安排您加班，还需要按照法律规定支付加班工资。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。