结论：在工伤赔偿款推迟五天未支付的情况下，不能直接申请强制执行，需要先确认是否已经获得了具有强制执行效力的法律文书，如法院的判决书或调解书，并且该文书已经生效。若未获得或文书未生效，则需先通过法律途径确认赔偿义务及金额；若已获得且文书已生效，则可依法申请强制执行。

详细分析：

1. 申请强制执行的前提：

   • 申请强制执行必须基于已经生效的法律文书，如法院的判决书、裁定书或调解书。这些文书明确了赔偿义务及金额，是申请强制执行的法律依据。
   • 在您的情况下，如果尚未通过法律程序（如诉讼或仲裁）获得确认工伤赔偿义务及金额的法律文书，那么就不能直接申请强制执行。

2. 当前情况的处理：

   • 如果已经与用人单位或保险公司达成了赔偿协议，但对方未按约定时间支付赔偿款，您可以先尝试与对方沟通协商，了解推迟支付的原因，并要求对方尽快履行支付义务。
   • 如果沟通协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁，以获得具有强制执行效力的法律文书。

3. 申请强制执行的流程：

   • 一旦获得了生效的法律文书，您就可以向法院申请强制执行。申请时需要提交强制执行申请书、生效法律文书的副本以及您的身份证明等材料。
   • 法院在受理申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。

4. 注意事项：

   • 在申请强制执行前，请确保您已经充分了解了被执行人的财产状况，以便法院能够更有效地执行。
   • 如果被执行人确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着您无法再获得赔偿，一旦发现被执行人有新的财产线索，您可以随时向法院申请恢复执行。

建议：

• 鉴于您目前的情况，我建议您先与用人单位或保险公司沟通协商，了解推迟支付的原因，并要求对方尽快履行支付义务。
• 如果沟通协商无果，您可以考虑咨询专业律师（即我本人，迟国威律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷、经济纠纷、合同纠纷、交通事故领域），了解具体的法律途径和维权策略，以便更好地维护您的合法权益。
• 在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据材料，如工伤认定书、赔偿协议、沟通记录等，以便在需要时提供给法院或仲裁机构。