公职人员因交通肇事罪被判一缓二后，能否保住公职需根据其具体身份和相关法律法规综合判断，以下分情况说明：
公务员身份
- 一般情况：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，将给予开除处分。因此，若您是公务员，因交通肇事罪被判一缓二，通常情况下会被开除公职。
- 特殊情况：尽管存在特殊理由（如工作表现优异、事故情节轻微等）并经过相关程序和审批，理论上可能保留公职，但这种情况极为罕见，且需严格遵循相关规定。
事业单位工作人员身份
- 非行政机关任命：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，非行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或者撤职以上处分。由于缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，因此这类人员一般不会直接开除公职，但会面临其他形式的处分。
- 行政机关任命：如果是行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚（包括缓刑）的，同样会给予开除处分。
- 保留公职可能：在特定情况下，如该工作人员担任重要科研、技术等岗位，其工作具有不可替代性，且犯罪行为与工作无关，所在单位综合考虑后可能作出降低岗位等级、撤职等处分而保留其公职。但这需严格按照单位规定和相关程序进行，并非普遍现象。
国有企业员工身份
- 通常情况：依据《中华人民共和国劳动法》及企业内部规章制度，国有企业员工被依法追究刑事责任的，企业可以解除劳动合同。因此，国有企业员工因交通肇事罪被判一缓二，企业通常会选择解除与其的劳动合同，即不能保留公职。
- 特殊协商：如果员工在企业中具有特殊技能或重大贡献，且企业愿意继续留用，双方可以在符合法律规定和企业规章制度的前提下，通过协商调整工作岗位、待遇等相关事宜，从而有可能保留工作。但这种情况相对较少见，且需双方达成一致意见。
法律建议：
- 了解单位规定：不同单位对公职人员被判刑后的处理方式可能有所不同，因此建议您首先了解所在单位的具体规定。
- 咨询法律意见：如果您对自身的法律后果存在疑问，或者希望了解如何争取保留公职的可能性，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
- 遵守法律法规：无论最终结果如何，都建议您严格遵守法律法规，避免再次陷入法律纠纷。
可能后果：
- 开除公职：对于公务员和行政机关任命的事业单位工作人员，因交通肇事罪被判一缓二很可能导致开除公职。
- 其他处分：对于非行政机关任命的事业单位工作人员和国有企业员工，可能面临降低岗位等级、撤职、解除劳动合同等其他形式的处分。
- 附加处罚：除了公职处分外，您还可能面临剥夺政治权利以及党内纪律处分等附加处罚，这些也会对您的职业生涯产生重大影响。