您好，关于您提出的“几级伤残能提前退休”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，提前退休与伤残等级有直接关联的情况主要是针对因病或非因工致残的职工。根据我国现行的相关政策，职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（通常对应伤残等级一至四级）的，可以办理病退手续。此时，退休年龄为男满50周岁、女满45周岁，且缴费年限（含视同缴费年限）需满15年，之后可以按月领取基本养老保险待遇。
对于伤残等级与提前退休的具体对应关系，虽然直接的政策规定可能并未明确提及所有伤残等级，但通常劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况、工作能力等因素进行综合评估，并出具是否完全丧失劳动能力的鉴定结论。只有被鉴定为完全丧失劳动能力的职工，才有可能享受提前退休的待遇。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
残疾职工的特殊安排：对于安排进企业的残疾职工，如果其在进入企业前已经发生的原发残疾程度，不再进行劳动能力鉴定，也不宜相应办理病退手续。但如果是在进入企业工作后新发生的残疾程度或由于进入企业工作后原残疾程度加重的，可以进行劳动能力鉴定，符合条件的可以办理病退手续。
病残津贴：对于未达到法定退休年龄，但因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，还可以领取病残津贴。这一政策为那些暂时无法享受提前退休待遇的职工提供了一定的经济保障。
其他退休类型：除了病退外，还有特殊工种提前退休等政策。但这些政策通常与伤残等级无直接关联，而是与职工的工作性质、工作环境等因素有关。
综上所述，只有被鉴定为完全丧失劳动能力（通常对应伤残等级一至四级）的职工，才有可能享受提前退休的待遇。但具体政策可能因地区、行业等因素而有所不同，建议您在办理相关手续前，先咨询当地的人力资源和社会保障部门或劳动鉴定委员会，以获取最准确、最权威的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。