关于您提出的“爱口袋线上提交辞职不报备是否可以”的问题，这涉及到离职流程的规范性和法律风险，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，无论通过何种方式（线上或线下）提交辞职申请，都应当遵循一定的流程和规范，以确保离职的合法性和减少潜在的法律风险。爱口袋作为一个线上平台，如果提供了辞职申请的功能，那么在使用这一功能时，同样需要遵循公司的离职流程和相关规定。
不报备的风险：
流程不完整：不报备可能意味着您的辞职申请没有得到公司的正式确认和记录，这可能导致离职流程的不完整，进而影响到您后续的离职手续办理，如工资结算、社保转移等。
法律风险：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“书面形式”通常指的是正式的辞职报告或申请，并且需要得到用人单位的确认。如果不报备，可能无法证明您已经按照法律规定提前通知了公司，从而在法律上构成违约或旷工，面临赔偿的风险。
影响个人信用：在职场中，诚信和遵守规定是非常重要的。不报备辞职可能被视为不诚信的行为，影响您在行业内的声誉和未来的职业发展。
建议做法：
遵循公司流程：首先，建议您查阅公司的员工手册或相关政策，了解离职的具体流程和要求。按照公司的规定，通过爱口袋或其他指定渠道提交辞职申请，并确保申请得到公司的正式确认。
保留证据：在提交辞职申请时，建议您保留好相关的证据，如提交记录、确认邮件或短信等。这些证据可以在后续出现争议时，作为证明您已经按照规定提前通知了公司的依据。
完成工作交接：在离职前，确保与接手人员完成工作交接，并填写离职交接表。这有助于确保工作的连续性，并减少因离职而给公司带来的不便和损失。
综上所述，不报备辞职申请是不建议的做法。为了确保离职的合法性和减少潜在的法律风险，建议您遵循公司的离职流程和相关规定，通过爱口袋或其他指定渠道正式提交辞职申请，并保留好相关的证据。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。