您好，关于就业登记表的办理问题，这并不一定要在离职公司进行。实际上，就业登记的办理主要取决于您的就业状态和办理需求，以下是详细解答：

一、就业登记的基本概念

就业登记是政府掌握劳动者就业状况的重要手段，它有助于落实就业创业政策，并为劳动者提供就业创业服务。无论您是在职还是离职状态，只要您实现了就业（包括自主创业、灵活就业等形式），都可以进行就业登记。

二、就业登记的办理对象

1. 企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位的从业人员，通常由用人单位在招用时为其办理就业登记。
2. 从事个体经营的劳动者及其雇工，以及从事非全日制就业、“互联网+”等新就业形态的劳动者，应自行办理就业登记。
3. 如果您已经离职，但实现了新的就业（如自主创业、灵活就业等），您同样需要自行办理就业登记。

三、就业登记的办理材料

1. 如果您是通过用人单位实现就业的，用人单位需要填写相关的就业登记表格，并提供人员花名册等材料。
2. 如果您是自行实现就业的（如个体经营、非全日制就业等），您需要填写个人就业登记表，并对填写信息的真实性作出书面承诺。同时，根据当地要求，可能还需要提供身份证明、照片等相关材料。

四、就业登记的办理渠道

1. 线上办理：您可以通过全国人力资源社会保障服务平台、当地政务服务网、就业创业服务网上办事大厅或相关小程序等线上方式申请办理就业登记。这种方式方便快捷，适合熟悉网络操作的劳动者。
2. 线下办理：您可以选择到户籍地、居住地、就业地之一的公共就业服务机构或政务服务中心的就业窗口进行办理。这种方式适合需要现场咨询或提交纸质材料的劳动者。

五、关于离职后的就业登记

如果您已经离职，但尚未实现新的就业，那么您暂时不需要办理就业登记。然而，一旦您实现了新的就业（无论是在职还是自主创业、灵活就业等），您都应该及时办理就业登记，以便享受相关的就业创业服务和政策。

六、办理时限与费用

就业登记的办理时限通常较短，现场办理一般可在1个工作日内完成，网上办理或移动终端申请办理的则可能在2个工作日内办结。而且，就业登记是免费办理的，您无需支付任何费用。

综上所述，就业登记表的办理并不依赖于离职公司，而是取决于您的就业状态和办理需求。无论您是在职还是离职状态，只要您实现了就业，都应该及时办理就业登记。希望这个解答能够帮助您更好地理解就业登记的办理流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。