结论：纪委能否认定单位负责人给国家公职人员5万块钱的行为，并非仅取决于单位及个人是否获得不当利益，而是需要综合考量多个因素，包括但不限于行为的性质、目的、是否存在利益输送、是否违反党纪国法等。
详细分析：
行为性质与目的：
- 纪委在认定此类行为时，首先会关注行为的性质和目的。如果单位负责人给予国家公职人员5万块钱是出于感谢、拉拢、贿赂或其他不正当目的，即使单位及个人没有直接获得不当利益，也可能构成违纪或违法行为。
- 相反，如果这笔钱是出于合法、正当的目的，如支付合法的劳务费用、奖励等，且符合相关规定和程序，那么可能不构成违纪或违法行为。
是否存在利益输送：
- 纪委会调查是否存在利益输送的情况。即使单位及个人当前没有获得不当利益，但如果给予公职人员钱财是为了未来获取某种利益或优势，这种行为仍然可能被视为违纪或违法。
- 利益输送的形式多种多样，包括但不限于直接给予钱财、提供物质利益、安排工作、晋升机会等。
是否违反党纪国法：
- 纪委在认定行为时，会依据党纪国法进行判断。如果单位负责人的行为违反了《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国刑法》等相关规定，那么纪委有权进行认定并给予相应的处分。
- 例如，如果给予公职人员钱财的行为构成了行贿罪，那么不仅单位负责人可能面临刑事处罚，单位也可能受到相应的法律制裁。
具体情节与后果：
- 纪委在认定行为时，还会考虑具体情节和后果。如果给予公职人员钱财的行为情节轻微，且没有造成严重后果，那么纪委可能会给予较轻的处分或不予处分。
- 相反，如果行为情节严重，造成了恶劣影响或严重后果，那么纪委可能会给予较重的处分，甚至移送司法机关处理。
法律建议：
- 对于单位负责人而言，应严格遵守党纪国法，不得给予国家公职人员任何形式的财物或其他利益。如果确实需要与公职人员进行合作或交流，应通过合法、正当的途径进行，并确保符合相关规定和程序。
- 对于单位而言，应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和监督，防止类似行为的发生。同时，应积极配合纪委的调查工作，如实提供相关情况。
后续行动建议：
- 如果您或您的单位涉及此类问题，建议立即停止相关行为，并主动向纪委说明情况，配合调查工作。
- 如有需要，您可以咨询专业律师（即我本人，周定国律师，专注于公司事务、婚姻家庭领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，纪委能否认定单位负责人给国家公职人员5万块钱的行为，需要综合考量多个因素。因此，建议您和您的单位严格遵守党纪国法，避免涉及此类问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。