您好，关于您提出的“正式退休后还算工龄吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄和退休后的养老金计算是两个相关但不同的概念。工龄，通常指的是一个人在职业生涯中的工作年限，它反映了个人对社会的劳动贡献。而退休后的养老金计算，则主要依据的是个人的缴费年限和缴费基数。

在我国，职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，并逐步建立了个人缴费制度。在建立养老保险制度前，职工养老实行的是单位退休制度，那时工龄确实与退休费计发比例有直接关系，工龄越长，退休费计发比例越高。但自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。

在这个新模式下，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合。一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；而个人账户则采取积累制，即个人账户缴费多相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。因此，退休后养老金的计算主要依据的是个人的缴费年限和缴费基数，而不是单纯的工龄。

另外，关于工龄与视同缴费年限的关系，也需要特别说明。在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但这里的“视同缴费年限”主要是为了与养老保险制度改革前的单位退休制度相衔接，确保那些在改革前已经工作多年的人员能够享受到相应的养老保障。然而，这并不意味着退休后工龄还会继续计算或影响养老金的发放。

最后，需要强调的是，达到法定退休年龄并累计缴费年限满15年是领取基本养老金的基本条件。如果累计缴费年限不足15年，即使工龄再长也无法直接领取养老金。不过，根据国家有关政策规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限不足十五年的，可以延长缴费至满十五年或转入城乡居民基本养老保险享受相应待遇。

综上所述，正式退休后，工龄本身不再直接用于计算养老金，但工龄在养老保险制度改革前的部分可能作为视同缴费年限与实际缴费年限一起构成计算养老金的缴费年限。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄与养老金的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。