退休后一般不再受处长身份限制，但具体需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、退休后身份的转变

1. 劳动关系终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着，退休后，您与原单位之间的劳动关系已经结束，不再担任处长或其他职务，因此，从法律层面讲，您不再受处长身份的直接限制。

2. 职务影响的消除：退休后，您不再参与原单位的工作决策和管理，也不再享有处长职务所带来的权力和责任。因此，在职务层面上，您已经不再受处长身份的限制。

二、可能存在的特殊情况

1. 退休返聘：如果您在退休后被原单位或其他单位返聘，且返聘期间继续担任处长或类似职务，那么您将再次受到该职务的限制。但这种情况下的限制是基于返聘合同或协议的约定，而非基于您之前的处长身份。

2. 退休待遇与职务挂钩：在某些情况下，退休待遇可能与退休前的职务级别有关。但这并不意味着您退休后仍然受处长身份的限制，而是指您的退休待遇可能因您之前的职务级别而有所不同。这种不同主要体现在经济待遇上，而非职务限制上。

3. 特定行业或领域的规定：在某些特定行业或领域，如政府机关、事业单位等，可能存在关于退休后职务行为或影响的特殊规定。但这些规定通常针对的是在职期间的职务行为或影响，而非退休后的身份限制。

三、法律建议

1. 了解退休政策：在退休前，建议您详细了解单位的退休政策以及相关法律法规，以便明确自己退休后的权利和义务。

2. 咨询相关部门：如果您对退休后的身份限制或待遇有疑问，可以咨询原单位的人事部门或当地的社会保险经办机构，以获取更准确的信息。

3. 维护自身权益：如果您认为自己的退休待遇或身份限制受到了不公正的对待，可以依法维护自己的权益，包括向相关部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，退休后您一般不再受处长身份的限制。但具体情况可能因单位政策、返聘情况或特定行业规定而有所不同。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。