关于您提出的“签了告诫书怎么撤销”的问题，这通常取决于告诫书的具体性质、签发机构以及相关的法律法规或内部规定。以下是一些一般性的建议，希望能对您有所帮助：
首先，明确告诫书的性质和签发机构：
告诫书可能是由政府部门、监管机构或企业内部为了规范行为、提醒注意或警告违规而签发的。不同的签发机构和告诫书性质，其撤销流程可能截然不同。
如果是政府部门或监管机构签发的告诫书：
- 一般情况下，这类告诫书一旦签发，就具有了一定的法律效力或行政效力，不是随意可以撤销的。
- 如果您认为告诫书的内容有误或存在不公正的情况，您可以考虑通过正式渠道（如行政复议、行政诉讼等）来寻求救济。
- 在某些特定情况下，如果问题已经得到妥善解决，您可以尝试与签发机构沟通，说明情况并请求撤销或修改告诫书。但这需要签发机构的同意，并不是所有情况下都能成功。
如果是企业内部签发的告诫书：
- 这类告诫书通常用于规范员工行为或提醒员工注意某些事项。
- 如果您认为告诫书的内容不准确或存在误解，您可以与上级或人力资源部门沟通，说明情况并请求撤销或修改。
- 如果问题已经得到解决，且您能够证明自己已经改正了相关行为，企业可能会考虑撤销或修改告诫书。
具体操作建议：
- 查阅相关规定：首先，查阅与告诫书相关的法律法规、内部规定或政策文件，了解撤销的具体条件和流程。
- 与签发机构沟通：如果可能的话，与签发告诫书的机构或部门进行沟通，说明您的情况和请求。
- 准备相关证据：如果需要证明某些事实或情况，准备相关的证据材料，如整改报告、证明文件等。
- 遵循正式流程：如果撤销需要遵循特定的正式流程（如提交书面申请、参加听证会等），请确保按照流程操作。
重要提醒：
- 在任何情况下，都不要试图通过不正当手段来撤销告诫书，这可能会带来更严重的法律后果。
- 如果您对撤销流程或相关法律法规有疑问，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的指导和建议。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您能提供更多关于告诫书的具体信息（如签发机构、内容、签发原因等），我可能能够给出更具体的建议。