如果恢复执行后还是拿不到工资，你可以考虑以下几种途径来进一步解决问题：

1. 核查执行情况：

   • 首先，你需要确认法院是否已经对被执行人（即你的雇主或相关责任方）采取了足够的执行措施，如查封、扣押、冻结财产等。
   • 如果法院已经采取了执行措施，但被执行人确实没有可供执行的财产，或者财产不足以清偿全部债务，那么执行可能会陷入困境。此时，你可以要求法院出具执行裁定书，明确执行情况。

2. 申请追加被执行人：

   • 如果被执行人是公司，且公司财产不足以清偿债务，你可以考虑申请追加公司的股东、发起人或出资人为被执行人，特别是当这些主体存在未足额出资、抽逃出资等情形时。
   • 根据相关法律规定，如果股东未履行或未全面履行出资义务，或者抽逃出资，你作为债权人可以请求其在未出资本息范围内或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

3. 申请参与分配：

   • 如果被执行人有多个债权人，且其财产不足以清偿全部债务，你可以考虑申请参与分配。
   • 参与分配是指在执行程序中，因债务人的财产不足以清偿多个债权人的全部债权，申请执行人以外的其他债权人凭借有效的执行根据加入到已经开始的执行过程中，使各个债权能够公平受偿的制度。

4. 寻求其他救济途径：

   • 如果上述途径均无法解决问题，你还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼（如果之前未提起）或申请仲裁（如果合同中有仲裁条款）。
   • 另外，如果雇主存在恶意拖欠工资等违法行为，你还可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。

5. 关注被执行人动态：

   • 在执行过程中，你需要密切关注被执行人的动态，包括其财产状况、经营状况等。
   • 如果发现被执行人有新的财产线索或经营状况有所改善，你可以及时向法院提供，以便法院采取进一步的执行措施。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，你需要保留好所有与工资支付、执行申请等相关的证据材料，以便在需要时提供给法院或相关部门。
• 及时沟通：与法院、劳动监察部门等相关机构保持及时沟通，了解执行进展和可能存在的问题，以便及时调整策略。
• 法律咨询：如果你在执行过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

最后，需要强调的是，执行过程可能会比较漫长和复杂，需要你有足够的耐心和信心。同时，也要根据实际情况灵活调整策略，以最大程度地维护自己的合法权益。