在北方当了一年的预备役，一般情况下不算工龄。不过，具体是否算工龄还需结合实际情况和相关政策来综合判断，以下从不同角度为你详细分析：
常规情况：预备役不算工龄
工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在大多数情况下，预备役并不属于正式的工作岗位，预备役人员并不从预备役单位领取固定的工资作为生活主要来源，而是保留原有的工作单位和劳动关系，继续在原单位工作并领取工资。因此，从常规意义上讲，预备役的这一年时间并不计入工龄。
特殊情况：可能算工龄的情形
预备役与正式工作单位有特殊约定：
- 如果预备役人员在入伍前与原工作单位有明确的约定，比如单位同意在预备役期间保留工龄，或者预备役结束后按照一定比例折算工龄等，那么这种情况下预备役的这一年时间可能会被计入工龄。但这种情况较为少见，且需要具体的书面约定作为依据。
预备役期间有特殊贡献或表现：
- 在极少数情况下，如果预备役人员在预备役期间有特殊贡献或表现，且得到了相关部门的认可和奖励，那么可能会根据具体情况给予一定的工龄补偿或优惠。但这种情况同样非常罕见，且需要严格的审核和认定程序。
地方政策或单位内部规定：
- 不同地区或不同单位可能对于预备役期间的工龄计算有不同的政策或规定。有些地方或单位可能会出于鼓励预备役人员、提高预备役人员待遇等考虑，而将预备役期间的时间计入工龄。因此，在具体情况下，还需要查阅当地的相关政策或单位内部规定。
建议与注意事项
- 查阅相关政策：如果你对预备役期间的工龄计算有疑问，建议首先查阅当地的相关政策或规定，了解是否有关于预备役期间工龄计算的特殊条款。
- 咨询原工作单位：你也可以咨询原工作单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于预备役期间工龄计算的具体做法和态度。
- 保留相关证据：如果你认为预备役期间应该计入工龄，并且有相关的证据或约定作为支持，那么建议保留好这些证据或约定，以备不时之需。
总的来说，在北方当了一年的预备役，一般情况下不算工龄。但具体是否算工龄还需结合实际情况和相关政策来综合判断。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。