您好，关于服过兵役是否算工龄的问题，这主要取决于您退役后的就业安置情况以及接收单位的性质。

首先，我们需要明确的是，军龄，即军人的服现役时长，是从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。而工龄，则是与个人在地方单位的工作时间相关，是工资保险福利工作的重要组成部分。

对于由政府安排工作的退役军人，根据《退役士兵安置条例》等相关规定，您的服现役年限（即军龄）是计算为工龄的，并且与所在单位的工作年限累计计算。这意味着，您在军队的服役时间，将直接转化为您在地方单位的工龄，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇，如工资、福利等。

对于自主择业的退役军人，情况则略有不同。如果您选择自主择业，并且进入的是非政府安置接收的单位，那么您的军龄可能无法直接计算入该单位的工龄。但是，这并不影响您享受国家为退役军人提供的其他优惠政策，如退役金、社保等方面的待遇。

此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，如果您在军队从事的是护理、教学工作，并且转业后仍从事该职业，那么您在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。同时，军龄也与您的退役金、社保等密切相关，是计算这些待遇的重要依据。

总的来说，服过兵役的军人在退役后，其军龄在大多数情况下是可以转化为工龄的，但具体还需要根据您的就业安置情况和接收单位的性质来确定。如果您有进一步的疑问或需要更详细的信息，建议咨询当地的退役军人事务部门或相关法律机构。