针对您作为底层辅警，因工作量增大而想要办理离职的问题，以下是我为您提供的详细解答：
离职流程概述：
离职流程通常包括提交离职申请、办理工作交接、结算工资及福利、归还公司财物、办理离职手续等步骤。对于辅警这一特定职业，离职流程可能还涉及与公安机关的特定程序，如提交离职报告、等待审批等。
具体离职步骤：
提交离职申请：
- 您需要向所在单位（如派出所、交警队等）的上级主管部门或人事部门提交书面的离职申请。
- 离职申请中应明确说明离职原因（如工作量增大、个人发展考虑等）、离职日期以及工作交接计划。
等待审批：
- 提交离职申请后，您需要等待上级主管部门的审批。审批时间可能因单位内部流程而异，请耐心等待。
- 在等待审批期间，您应继续履行工作职责，确保工作交接的顺利进行。
办理工作交接：
- 一旦离职申请获得批准，您需要与接替您工作的同事或新入职的员工进行工作交接。
- 工作交接应包括工作内容的详细说明、相关文件的交接、工作进度的汇报等。
结算工资及福利：
- 在离职前，您需要与单位的人事部门或财务部门结算工资及应享受的福利待遇。
- 确保所有应得的工资和福利都已结算清楚，并保留好相关凭证。
归还公司财物：
- 如果您在任职期间领取了单位的财物（如制服、装备、办公用品等），您需要在离职时归还这些财物。
- 归还财物时，应确保财物的完好无损，并办理好归还手续。
办理离职手续：
- 最后，您需要到单位的人事部门或相关部门办理离职手续，如签署离职协议、领取离职证明等。
- 离职手续办理完毕后，您的离职流程即告结束。
针对辅警的特别提示：
- 由于辅警职业的特殊性，离职前可能需要与公安机关进行更详细的沟通和协调，以确保工作交接的顺利进行和单位工作的正常运转。
- 如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，可以及时向所在单位的人事部门或上级主管部门寻求帮助和支持。
关于工作量增大的问题：
- 如果您离职的主要原因是工作量增大，建议您在离职前与上级主管部门或人事部门进行沟通，表达您的困扰和诉求。
- 单位可能会考虑调整您的工作任务或提供其他支持措施，以减轻您的工作负担。如果沟通无果或您已决定离职，则按照上述离职流程办理即可。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何具体问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。