企业职工去世后的丧葬费标准并非全国统一，而是依据员工的不同情况（如在职、退休、是否因工死亡等）以及所在地区的具体政策而定。以下是对这一问题的详细分析：

一、企业在职员工

1. 因病或非因工死亡：

   • 丧葬费的具体数额由各地政策决定，存在显著差异。例如，在广东地区，丧葬补助金的标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍；而在陕西，企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后的丧葬费标准则根据职级有所不同，厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。
   • 计算公式示例（以广东地区为例）：
     • 假设某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为X元，则丧葬补助金为 \(2 \times X\) 元。

2. 因工死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取包括丧葬补助金在内的多项补偿。其中，丧葬补助金的具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：
     • 丧葬补助金 = 6个月 × 统筹地区上年度职工月平均工资

二、企业退休人员

• 对于退休人员（含退职人员），若因病或非因工死亡，其丧葬补助金的计算方式也有所不同。按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准同样为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。
• 计算公式示例：
  • 假设某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为Y元，则丧葬补助金为 \(2 \times Y\) 元。

三、地区差异与企业政策

• 由于各省份的经济发展水平不同，城镇居民人均可支配收入和职工月平均工资存在差异，因此各地的丧葬费标准也会有所不同。经济发达地区的丧葬费标准通常较高。
• 部分企业可能会根据自身情况，在法定标准基础上额外给予一定的丧葬补助。具体标准可咨询当地人社部门或参考所在企业的相关规定。

四、申领材料与注意事项

1. 申领材料：

   • 通常需要准备的材料包括：死亡注销证明（由死者生前户口所在地派出所出具）、企业退休人员死亡申报表（由社保部门提供）、火化证（由民政局或殡仪馆提供，非火化区由民政办出具非火化区证明）以及领取人的身份证正反面复印件等。

2. 注意事项：

   • 丧葬费是一次性发放的待遇，资金通常由养老保险基金支付。
   • 企业职工只有在因病或者非因工去世时，其遗属才能按照相关规定享受丧葬费待遇。因工去世的情况则按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
   • 家属在申领丧葬费时，应确保提供的材料真实有效，并按照当地社保部门的要求进行办理。如有任何疑问或不清楚的地方，应及时咨询当地人社部门或相关机构。

总结与建议：

企业职工去世后的丧葬费标准因地区、员工情况（如在职、退休、是否因工死亡）以及企业政策的不同而有所差异。为了获取最准确的丧葬费数额信息，建议家属先了解当地的具体政策和规定，并准备好相应的申领材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。