关于留置人员在被留置6个月后再延长二个月的情况，这并不直接说明问题“大”或“小”，而是与案件的复杂性和调查的需要紧密相关。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确留置措施的基本规定。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置时间一般不得超过三个月，但在特殊情况下，可以延长一次，且延长时间不得超过三个月。这意味着，在正常情况下，留置期限最长为六个月。然而，修改后的《监察法》新增了留置时间再延长和留置时间重新计算制度，以应对新型、隐性腐败案件日益增多，案件查办难度不断加大的情况。

对于留置时间再延长制度，它仅适用于可能判处十年有期徒刑以上刑罚，且监察机关依法延长留置时间后仍不能调查终结的案件。这一规定表明，留置时间的再延长并非随意进行，而是有着严格的适用条件和审批程序。它必须基于案件的严重性和复杂性，以及监察机关在调查过程中遇到的实际困难。

现在，针对您提到的留置人员在被留置6个月后再延长二个月的情况，这通常意味着该案件可能涉及较为严重的职务违法或职务犯罪，且监察机关在最初的留置期限内未能完成调查工作。这并不直接说明问题“大”到何种程度，而是反映了案件的复杂性和调查的难度。延长留置时间是为了确保监察机关有足够的时间进行深入调查，收集充分证据，以准确认定案件事实和适用法律。

同时，我们也需要认识到，留置时间的延长并非没有限制。修改后的《监察法》对留置时间再延长和重新计算制度设定了严格的适用层级、批准权限、适用条件和适用次数。这些规定旨在防止留置措施的滥用，保障被留置人员的合法权益。

因此，对于留置人员在被留置6个月后再延长二个月的情况，我们应理性看待。它并不直接说明问题“大”或“小”，而是监察机关在依法履行职责，根据案件实际情况和调查需要作出的决定。我们应相信监察机关会依法审慎用权，确保留置措施的合法性和正当性。

最后，如果您或他人对留置措施有进一步的疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更详细和准确的解答。