您好，关于职级晋升中工龄是否有用的问题，我可以为您详细解答。

首先，工龄在职级晋升中确实是一个重要的考量因素。工龄代表了您的工作经验和积累，是评价您工作能力和贡献的一个重要指标。在很多单位的职级晋升制度中，工龄都会被纳入综合考核的评分标准中，工龄越长，通常会在考核中获得一定的加分。

以《回龙镇综合管理类公务员一级主任科员及以下职级晋升工作方案》为例，该方案中明确提到了工龄的计分标准，即按组织人事部门认可的工龄计算，每年计0.1分。这充分说明了工龄在职级晋升中的重要性。

此外，工龄还与您的工资收入、福利待遇等切身利益息息相关。在现行国家机关事业单位的工资结构中，工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响无处不在。工龄越长，通常意味着您的工作经验越丰富，对单位的贡献也越大，因此在工资收入、福利待遇等方面也会得到相应的体现。

当然，职级晋升并不仅仅取决于工龄，还需要综合考虑您的政治素质、工作能力、专业知识、工作实绩、群众公认度等多个方面。只有全面符合晋升条件，才能在职级晋升中获得更好的机会。

因此，工龄在职级晋升中是有用的，但并不是唯一的决定因素。如果您希望在职级晋升中获得更好的机会，除了注重工龄的积累外，还需要不断提升自己的政治素质、工作能力和专业知识水平，努力取得更好的工作实绩和群众公认度。希望这些解答能够对您有所帮助。