续订劳动合同个人意向书是员工向用人单位正式表达自己是否愿意继续延续当前劳动合同的重要书面材料。以下是一份详细且规范的撰写指南，以及两个示例（一个愿意续订，一个不愿意续订），供您参考：

撰写指南

1. 标题与称谓：

   • 标题应直接明了，如“续订劳动合同个人意向书”。
   • 称谓应顶格写，明确指向用人单位的名称或具体领导，如“[公司名称]人力资源部”或“尊敬的[领导姓名]”。

2. 正文内容：

   • 表明身份：首先介绍自己的基本信息，包括姓名、所在部门、岗位以及入职时间等，以便用人单位准确识别。
   • 表达意向：
     • 若愿意续订，可阐述对公司的认同感、工作感受、在公司的成长经历，以及对未来发展的期望。
     • 若不愿意续订，也应礼貌地说明原因，如个人职业规划调整、寻求新的发展机会等，并表达对公司培养和支持的感激之情。
   • 提出期望与建议（可选）：
     • 在愿意续订的情况下，可以简要提及对未来工作的具体期望、职业规划或建议，展示积极向上的态度。
     • 若有合理的续订要求，如薪资待遇调整、职位晋升等，可以在此部分简要说明，但要注意语气委婉，避免过于强硬。

3. 结尾与署名：

   • 使用礼貌用语结束正文，如“此致 敬礼”。
   • 在结尾下方签署自己的姓名，并注明日期，以示正式。

愿意续订示例

续订劳动合同个人意向书

[公司名称]人力资源部：

您好！我是[部门名称]的[姓名]，自[入职日期]起与公司签订了为期[X]年的劳动合同，现合同即将到期。

在公司工作期间，我深刻感受到了公司的企业文化和团队氛围，对我的职业成长帮助巨大。我不仅提升了专业技能，还与同事们建立了深厚的友谊。特别是在[具体项目或工作经历]中，我充分发挥了自己的专业优势，为公司做出了积极贡献。

因此，我怀着极大的热情，希望继续留在公司，为公司的发展贡献自己的力量。如果公司同意续订劳动合同，我将以更加饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，努力提升工作效率和质量，为公司创造更多价值。同时，我也期待与公司进一步探讨未来职业发展的可能性，如参与更多重要项目、提升职位等。

此致 敬礼！

[姓名] [具体日期]

不愿意续订示例

续订劳动合同个人意向书

[公司名称]人力资源部：

您好！我是[部门名称]的[姓名]，我的劳动合同将于近期到期。经过深思熟虑，我决定不再与公司续订劳动合同。

在公司的工作经历对我来说非常宝贵，我衷心感谢公司给予我的机会和支持。在这里，我不仅学到了很多专业知识和技能，还结识了许多优秀的同事和朋友。然而，由于个人职业规划的调整，我希望寻求新的发展道路，挑战自己，实现更高的职业目标。

在此，我向公司表达最诚挚的谢意，并祝愿公司未来取得更加辉煌的成就。同时，我也愿意在合同到期前，尽我所能完成好手头的工作，确保工作的顺利交接。

此致 敬礼！

[姓名] [具体日期]

注意事项

• 在撰写意向书时，应保持语言简洁明了，避免冗长和复杂的表述。
• 表达意愿时应真诚、客观，既体现对公司的尊重，也明确自己的立场。
• 如有特殊需求或条件，可在正文中适当提及，但应避免过于苛刻或不切实际的要求。
• 确保所有信息的准确性，包括姓名、入职日期、合同期限等，以免产生不必要的误解或纠纷。

希望这份撰写指南和示例能够帮助您更好地表达自己的续订意愿，为后续的劳动合同续签工作奠定良好的基础。