关于煤矿矿长当天交接后出事，责任归属的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：
交接内容的明确性：
- 如果交接时，矿长已经明确将所有安全责任、管理职责以及潜在的风险点都详细告知了接任者，并且接任者也明确表示接受并了解这些情况，那么在交接后发生的事故，接任者可能需要承担更大的责任。因为此时，接任者已经成为了新的责任主体，对煤矿的安全生产负有直接的管理责任。
- 反之，如果交接过程中存在模糊不清、遗漏重要信息或者接任者对某些情况并不了解的情况，那么原矿长可能仍需要承担一定的责任，尤其是如果事故是由于原矿长在任期间遗留的问题或者未妥善处理的风险点导致的。
事故原因的调查：
- 事故发生后，相关部门会进行详细的调查，以确定事故的具体原因。如果调查结果显示事故是由于接任者的管理不善、违规操作或者忽视安全隐患等原因导致的，那么接任者将承担主要责任。
- 如果事故是由于原矿长在任期间的行为或者决策导致的，比如未按照安全规定进行开采、未及时处理安全隐患等，那么原矿长即使已经交接，也可能需要承担相应的法律责任。
法律法规的适用：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，煤矿的生产经营者（包括矿长）对煤矿的安全生产负有法定责任。如果事故是由于违反这些法律法规导致的，那么相关责任人将受到法律的制裁。
- 在交接过程中，如果原矿长未按照法律法规的要求进行交接，或者交接后未履行相应的告知义务，也可能需要承担法律责任。
合同或协议的约定：
- 如果矿长在交接时与接任者签订了相关的合同或协议，并且其中明确规定了交接后的责任归属问题，那么双方应按照合同或协议的约定来承担责任。
建议：
- 对于原矿长来说，在交接过程中应确保交接内容的完整性和准确性，明确告知接任者所有潜在的风险点和安全责任，并保留好相关的交接记录作为证据。
- 对于接任者来说，在接受交接时应仔细审查交接内容，确保自己了解并接受所有安全责任和管理职责。同时，在接任后应加强煤矿的安全管理，及时处理安全隐患，防止事故的发生。
- 如果事故已经发生，双方应积极配合相关部门的调查工作，如实提供相关信息和证据，以便确定事故的真实原因和责任归属。
最后，煤矿的安全生产责任重大，无论是原矿长还是接任者都应时刻保持警惕，严格遵守相关法律法规和安全规定，确保煤矿的安全生产。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。