公务员判刑后，通常会被开除公职。这一结论主要基于以下法律分析和实际情况考虑：

一、法律依据

1. 《行政机关公务员处分条例》第十七条：明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，无论刑罚轻重，只要公务员被法院判定有罪并判处了刑罚（包括主刑如管制、拘役、有期徒刑等，以及附加刑如罚金、剥夺政治权利等），其公职身份都将面临被剥夺的风险。

2. 《中华人民共和国公务员法》的相关规定：

   • 第二十六条：因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这一条款从公务员录用的角度，间接确认了公务员一旦被判刑将失去公职身份的法律规定。
   • 第六十二条：处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这为公务员被判刑后的纪律处分提供了明确的种类。
   • 重要条款：公务员因犯罪受过刑事处罚的，应当给予开除处分。这是直接针对公务员被判刑后的纪律处分规定。

二、具体情形分析

1. 故意犯罪并判处主刑（管制、拘役、有期徒刑等）：

   • 无论是否附加剥夺政治权利或罚金等其他刑罚，均直接开除公职。例如，因贪污受贿被判有期徒刑的公务员，必然丧失公职资格。

2. 过失犯罪并判处三年以下有期徒刑宣告缓刑：

   • 根据相关规定，此类情况原则上应开除公职，但存在特殊情形可酌情保留公职需报上级审批。不过，在实际操作中，这种情况较为罕见，且审批过程严格。

3. 免予刑事处罚：

   • 若法院认定构成犯罪但免于刑罚，单位需结合行为性质与情节严重程度决定是否开除公职。但这种情况同样较为特殊，且通常需要经过严格的审查和评估。

三、开除公职的后果

1. 失去工作职位和相关待遇：

   • 开除公职意味着公务员将立即失去其原有的工作职位、薪资、福利等所有与公职相关的待遇。

2. 社会声誉损害：

   • 开除公职往往伴随着社会声誉的严重损害，对公务员的个人形象和职业发展造成长远影响。

3. 未来就业限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的规定，被开除公职的人员将永远不得再被录用为公务员，这对其未来的职业选择构成了显著限制。

四、特殊情况与例外

尽管一般情况下公务员被判刑后会被开除公职，但法律也允许在特殊情况下进行灵活处理。例如，对于已经退休并依法享受养老保险待遇或领取退休金的公务员，虽然他们不再具有在职公务员的身份，但其原所在机关仍需对其违纪情况进行调查，并根据调查结果作出相应处理。在这种情况下，虽不会直接开除其公职（因为已经退休），但仍可能面临诸如降低养老待遇等其他形式的纪律处分。

总结与建议：

公务员被判刑后通常会被开除公职，这是基于明确的法律规定和严格的制度要求。作为公务员，应当时刻保持高度的法律意识，严格遵守法律法规，避免触犯法律底线，以维护自己的公职身份和职业前途。如果面临法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律建议和帮助。