公职人员判刑后通常会被开除公职，但具体处理结果需结合公职人员的身份、所判刑罚类型及相关法律法规来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
行政机关公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，对于行政机关的公务员而言，一旦被判刑，无论刑罚轻重，其公职身份都将被剥夺，这是普遍适用的原则。
事业单位工作人员：
- 对于事业单位工作人员，情况相对复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，通常会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
- 特别地，若被依法判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。但如果是被判处管制、拘役等较轻刑罚，且情况特殊，经批准可以不开除公职，不过这类例外情况的处理需要由相关部门依规判定。
- 此外，如果是行政机关任命的事业单位工作人员被判刑，则同样会面临开除处分的处理。
其他公职人员：
- 除了公务员和事业单位工作人员外，还有其他类型的公职人员，如国有企业员工等。对于这些人员，是否会被开除公职需依据他们所在单位的具体规定以及相关法律法规来判断。
- 一般来说，若判处的刑罚较轻且与工作无关，可能不会直接导致公职的开除；但若涉及的罪行严重、与工作密切相关，或属于贪污受贿、滥用职权等与职务有关的犯罪，则开除公职的可能性较大。
特殊情况考量：
- 存在一些特殊情况，如公职人员被判处管制、拘役等较轻刑罚并同时宣告缓刑，且情况特殊时，经批准可以不开除公职。这类例外情况的处理需要综合考虑多种因素，包括公职人员的个人表现、犯罪情节、社会影响等。
法律建议：
- 对于公职人员而言，一旦面临刑事指控，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。
- 在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供证据，以争取从轻或减轻处罚。
- 若最终被判刑，应根据自己的身份和所判刑罚类型，及时了解并遵守相关法律法规和单位规定，做好后续的职业规划和生活安排。
可能后果：
- 若被开除公职，将失去原有的工作职位和相应的福利待遇，对个人职业发展和生活产生较大影响。
- 若未被开除公职，但受到降低岗位等级或撤职等处分，也将对个人职业发展和收入产生一定影响。
总之，公职人员判刑后是否会被开除公职，需结合具体情况及法律法规来判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。