针对单位内违规停车的处理，这通常涉及到两个层面的规定：一是普遍适用的道路交通安全法规，二是针对公务车辆的特殊管理规定。以下是根据相关法规和通知，给出的详细解答：
一、普遍适用的道路交通安全法规
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条的规定，对于违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，处理措施主要包括：
口头警告与立即驶离：
- 执法人员可以指出违法行为，并予以口头警告，要求驾驶人立即驶离违规停放地点。
罚款与拖车：
- 如果机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，且妨碍其他车辆、行人通行的，将处以二十元以上二百元以下罚款。
- 同时，执法部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。拖车过程中不得向当事人收取费用，并应及时告知当事人停放地点。
拖车损坏赔偿：
- 如果因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。
二、针对公务车辆的特殊管理规定
对于公务车辆，除了遵守上述普遍适用的道路交通安全法规外，还需遵守更为严格的管理规定，如《关于进一步规范公务车辆停放管理的通知》等文件所明确的内容：
完善管理规定：
- 各地各部门应进一步修订完善公务用车使用管理规定，明确管理机构和具体管理人员，加强和规范公务车辆的使用、停放管理。
指定停放区域：
- 各地各单位应指定本地本单位（包括二级单位）公务车辆的固定停放区域，并划定固定停车位，不得与社会及私家车等混杂停放。停放地点一般应以办公区为主，原则上不得停放于生活区。
集中停车制度：
- 凡有条件可以集中停车的单位，一律实行集中停车制度。单位没有停车场地或因工作需要无法停放在规定停车地点的，在确保车辆安全的前提下，选择就近的公共停车场或固定场所停放。
节假日封存停驶：
- 公务车辆在非公务活动期间，必须按规定停放在指定的停车地点（车库）。在节假日期间，公务车辆应当一律封存停驶，确因公务需要使用的，需报经本单位主要领导同意，并及时向公务用车主管部门备案。
违规行为查处：
- 市机关事务管理局将定期不定期组织检查或抽查，发现有公车私用、乱停乱靠等违规行为的，一经核实，纪检监察机关将严肃追究单位主要领导的责任。
三、单位内违规停车的具体处理建议
内部教育与管理：
- 单位应加强对员工的交通安全教育，提高员工的法律意识和规则意识，确保员工了解并遵守相关停车规定。
设立内部监督机制：
- 单位可以设立内部监督机制，如设立停车管理员或监控摄像头等，对违规停车行为进行及时发现和纠正。
依据规定进行处罚：
- 对于发现的违规停车行为，单位应依据内部管理规定进行处罚，如口头警告、罚款、通报批评等，以维护单位内部的停车秩序。
配合外部执法：
- 如果单位内的违规停车行为被外部执法部门发现并处理，单位应积极配合执法部门的工作，接受相应的处罚，并加强内部管理以防止类似行为再次发生。
综上所述，单位内违规停车的处理需要综合考虑普遍适用的道路交通安全法规和针对公务车辆的特殊管理规定。单位应加强内部教育与管理，设立内部监督机制，依据规定进行处罚，并积极配合外部执法部门的工作。