工伤认定过程中，社会保险行政部门确实有可能会去事故现场进行调查核实，但并非在所有情况下都会进行现场考察。这一步骤的进行与否，主要取决于工伤事故的具体情况和证据材料的充分性。以下是对此问题的详细分析：
一、可能进行现场考察的情形
事实存疑：
- 当工伤认定部门对工伤事故的关键事实，如事故发生的经过、场所、原因等存在疑问，且仅依据笔录和其他书面材料无法清晰判断时，会进行现场考察。例如，对于设备运行状态、作业环境是否符合安全标准等争议点，现场考察能提供更直观、准确的信息，有助于作出更客观的工伤认定决定。
调查关键证据：
- 若某些与工伤相关的关键证据无法通过其他途径有效获取，且现场可能留存有重要线索，如事故现场的痕迹、设备损坏情况等，工伤认定部门会前往现场进行考察，以还原事故发生的真实场景并准确认定工伤。
法规要求：
- 根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有权根据审核需要对事故伤害进行调查核实，这包括可能的现场考察。
二、不一定进行现场考察的情形
事实清晰：
- 如果工伤事故的经过非常明确，各方对事故发生的时间、地点、原因、伤害过程等关键要素均无争议，且提供的书面材料、笔录等证据足以支持工伤认定结论，那么工伤认定部门可能不会再进行现场考察，以提高工作效率和加快工伤认定进程。
证据充分：
- 当申请人提交的证据材料，包括证人证言、监控视频、医疗诊断证明等，已经能够确凿地证明工伤事实，现场考察的必要性不大，工伤认定部门通常也不会安排现场考察。
三、调查核实的其他方式
除了现场考察外，社会保险行政部门还可能通过以下方式进行调查核实：
- 查阅资料：查阅与工伤认定有关的资料，如事故报告、医疗记录等，以获取更全面的信息。
- 询问人员：询问有关人员并作出调查笔录，以了解事故发生的经过和细节。
四、对申请者的建议
- 准备材料：申请者应尽可能提供全面、准确、真实的工伤认定申请材料，包括医疗证明、事故报告、劳动关系证明等。
- 配合调查：在社会保险行政部门进行调查时，申请者应积极配合，如实陈述事故经过，提供必要的协助。
- 法律意识：增强法律意识，了解工伤认定的相关法律法规和流程，以便在需要时能够有效维护自己的合法权益。
总结来说，工伤认定过程中，社会保险行政部门是否会去事故现场进行调查核实，取决于工伤事故的具体情况和证据材料的充分性。无论是否进行现场考察，申请者都应做好充分准备，提供全面、准确的材料，并积极配合社会保险行政部门的调查工作。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。