关于工伤十级和八级的赔偿差额，这确实是一个具体且常见的问题。首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的金额主要受本人工资、伤残等级以及当地政府规定的赔偿标准影响。

核心结论：工伤八级的赔偿金额高于工伤十级，具体差额取决于本人工资水平及当地规定的赔偿标准。

接下来，我们详细分析这两个等级的赔偿项目及其标准：

1. 一次性伤残补助金：
   • 工伤十级：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 工伤八级：同样依据该条例，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

仅此一项，工伤八级就比工伤十级多4个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
   • 这两部分补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地可能有所不同。
   • 以某地区为例（如江苏省），工伤十级的一次性工伤医疗补助金可能是3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。而工伤八级则可能是8.5万元和4.5万元。

这两部分补助金的差额也显著，具体数额需参照当地规定。

1. 其他可能的赔偿项目：
   • 如医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按照实际发生金额进行报销，与伤残等级直接相关但非主要决定因素。
   • 停工留薪期工资也是一项重要赔偿，但它主要依据停工留薪的期间和本人工资水平来确定，与伤残等级间接相关。

综上所述，工伤八级和十级的赔偿差额主要体现在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金上。具体差额需要根据本人工资水平和当地规定的赔偿标准来计算。如果您有具体的工资数据和所在地区的赔偿标准，我可以帮您进一步精确计算赔偿差额。