工伤8级和9级伤残的赔偿金额并非固定，而是需结合多个因素综合确定，包括个人工资水平、所在地的工伤保险政策以及具体的工伤情况等。不过，可以明确的是，8级伤残的赔偿金额通常会高于9级伤残，因为伤残等级越高，赔偿标准相应也越高。以下是对工伤8级和9级伤残赔偿的详细分析：

一、共同赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 8级伤残：根据《工伤保险条例》第三十七条，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
   • 9级伤残：同样根据《工伤保险条例》第三十七条，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。

2. 停工留薪期工资

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长不得超过12个月。

3. 医疗费

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

4. 住院伙食补助费

   • 具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按照本单位因公出差标准报销等相关规定进行支付。

5. 护理费

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理程度分为不同等级支付。

6. 辅助器具费

   • 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。

二、特有赔偿项目（一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）

• 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
• 标准：各地标准不同，通常根据当地经济发展水平和工伤保险基金支付能力确定。例如，广东省对于8级伤残，一次性工伤医疗补助金可能为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的本人工资；对于9级伤残，一次性工伤医疗补助金可能为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月的本人工资。其他地区可能有所不同，需参照当地具体规定。
• 获取条件：一般需工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时才能获得。

三、示例计算（以广东省为例）

假设某职工月工资为5000元，其工伤8级和9级伤残的大致赔偿金额计算如下：

• 8级伤残：

  • 一次性伤残补助金：11 × 5000 = 55000元
  • 一次性工伤医疗补助金（广东省标准）：4 × 5000 = 20000元
  • 一次性伤残就业补助金（广东省标准）：15 × 5000 = 75000元
  • 以上三项合计：150000元（还需考虑停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等其他可能产生的费用，最终赔偿金额会更高）

• 9级伤残：

  • 一次性伤残补助金：9 × 5000 = 45000元
  • 一次性工伤医疗补助金（广东省标准）：2 × 5000 = 10000元
  • 一次性伤残就业补助金（广东省标准）：8 × 5000 = 40000元
  • 以上三项合计：95000元（同样需考虑其他可能产生的费用）

四、注意事项

• 赔偿标准因地区差异、工资水平等因素而有所不同，具体数额需结合当地规定和个人实际情况详细计算。
• 在申请工伤赔偿时，应保留好相关的医疗证明、工资证明等材料，并根据当地的相关法规和政策进行计算和申报。

总结来说，工伤8级和9级伤残的赔偿金额因多种因素而异，但8级伤残的赔偿金额通常会高于9级伤残。为了准确了解赔偿金额，建议根据个人实际情况和当地政策进行详细计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。