结论：离职后，以前财务的问题一般不由现任财务承担，除非现任财务存在故意或重大过失导致问题发生或扩大。
分析如下：
从职责划分角度：
- 财务人员的职责通常是基于其任职期间的工作内容和权限来界定的。以前财务的问题，往往是在其离职前已经存在或发生的，这些问题应当由当时的财务人员或相关责任人承担。
- 现任财务人员接手的是已经存在的财务状况和记录，除非有证据表明现任财务在接手过程中存在故意隐瞒、篡改或未尽到合理审查义务等行为，否则不应承担以前财务的问题。
从法律责任角度：
- 根据一般法律原则，个人应对自己的行为负责。以前财务的问题，如果是由于当时财务人员的疏忽、错误或违法行为导致的，那么应当由该财务人员承担相应的法律责任。
- 现任财务人员如果没有参与或知晓以前财务的问题，且没有从中获利或造成损失扩大，那么通常不需要承担法律责任。
从实际操作角度：
- 在企业运营中，财务交接是一个重要的环节。如果财务交接过程中存在不规范或遗漏，可能会导致后续财务问题的出现。然而，这并不意味着现任财务需要承担以前财务的问题，而是应当通过完善交接流程、明确责任划分等方式来预防类似问题的发生。
- 如果企业发现以前财务存在问题，应当及时进行调查和处理，包括追责、整改等。在这个过程中，现任财务可以提供必要的协助和支持，但不应成为责任承担的主体。
特殊情况说明：
- 如果现任财务在接手工作时，明知以前财务存在问题却故意隐瞒或未采取合理措施防止损失扩大，那么现任财务可能需要承担相应的法律责任。
- 另外，如果企业与财务人员之间有特别的约定或合同条款，明确规定了财务人员对以前财务问题的承担方式，那么应当按照约定或合同条款来执行。
建议：
- 对于企业而言，应当建立完善的财务交接制度，明确交接内容、责任划分等，以预防类似问题的发生。
- 对于财务人员而言，应当尽职尽责地履行自己的职责，确保财务工作的准确性和合规性。如果发现以前财务存在问题，应当及时向上级或相关部门报告，并配合进行调查和处理。
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