关于您提出的“要怎样的证明才能不上夜班”的问题，这主要取决于您所在医院的具体规章制度以及您的个人情况。以下是一些可能的情况和相应的证明要求，供您参考：
一、基于年龄和职务的豁免
年龄豁免：
- 某些医院可能规定，达到一定年龄（如男55周岁、女50周岁）的医护人员可以不再值夜班。但这一规定并非普遍适用，需根据您所在医院的具体政策来确定。
- 如果您符合年龄豁免条件，通常无需额外提供证明，医院会根据您的年龄和职务自动调整排班。
职务豁免：
- 科室正副职主任等管理职务的医护人员，可能因工作需要而被豁免夜班。
- 如果您担任此类职务，可以提供职务任命文件或相关证明，以申请豁免夜班。
二、基于身体原因的豁免
健康证明：
- 如果您因身体原因无法值夜班，需要向医院提供县级以上医院出具的诊断证明及相关病例。
- 诊断证明应明确说明您的健康状况不适合值夜班，并建议调整排班安排。
- 某些医院可能还要求您提交多学科专家联合评估的结果，以进一步确认您的健康状况。
特殊情况说明：
- 如果您因怀孕等特殊情况需要豁免夜班，可以根据医院规定提供相应的证明材料。
- 例如，根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕满7个月的女职工可以申请不上夜班。
三、其他豁免情况
医院内部通知或政策：
- 关注医院发布的内部通知或政策，了解是否有其他豁免夜班的情况或条件。
- 例如，某些医院可能针对特定科室或岗位的医护人员有特殊的排班安排。
与医院协商：
- 如果您的情况不符合上述任何豁免条件，但确实存在特殊困难或需求，可以尝试与医院协商调整排班安排。
- 在协商过程中，提供充分的理由和证明材料，以增加医院同意调整排班的可能性。
四、建议与注意事项
提前了解医院政策：
- 在申请豁免夜班前，先了解您所在医院的具体规章制度和政策要求。
- 这有助于您明确申请豁免的条件和流程，提高申请成功率。
准备充分的证明材料：
- 根据医院要求准备充分的证明材料，如诊断证明、病例、职务任命文件等。
- 确保证明材料的真实性和有效性，以避免因材料不全或虚假而被拒绝。
与医院保持良好沟通：
- 在申请豁免夜班的过程中，与医院保持良好沟通，及时了解申请进度和结果。
- 如果申请被拒绝，可以询问拒绝的原因，并尝试根据医院建议进行调整或补充材料。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。