工伤鉴定结果出来后，申请赔偿确实存在时限要求，但具体时限因情况而异。以下是从不同角度为您详细分析：

一、赔偿申请的基本时限原则

1. 非固定时限：工伤赔偿的申请时限并非统一固定，而是受到多种因素的影响，包括用人单位是否缴纳工伤保险、双方协商的进度以及劳动仲裁或诉讼的进程等。

2. 及时申请的重要性：尽管没有统一的申请时限，但建议您在获得工伤鉴定结果后尽快申请赔偿。时间过长可能导致资料缺失或其他问题，影响赔偿的顺利进行。

二、不同情况下的赔偿申请时限

1. 用人单位正常缴纳工伤保险：

   • 申请流程：您需要向社保经办机构申请工伤待遇审核。
   • 支付时限：社保部门在受理后，通常会在60天内（特殊情况下可延长30天）完成核算并支付相关待遇。但请注意，这并不意味着您有60天的时间来决定是否申请，而是指社保部门处理申请的时间。您应在获得工伤鉴定结果后尽快提交申请。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 赔偿责任：由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 支付时间：这取决于双方协商的进度或劳动仲裁、诉讼的进程。如果协商顺利，可能短时间内就能达成赔偿协议；如果进入仲裁或诉讼程序，则可能需要更长时间。因此，您应尽快与用人单位协商，并在协商不成时及时申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、关键时间节点与注意事项

1. 申请工伤待遇赔偿的时效：一般为一年，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。超过此时效，赔偿请求可能无法得到支持。

2. 劳动仲裁时效：如果您与用人单位就工伤赔偿产生争议，申请劳动仲裁的时效期间为一年，同样从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。建议您在争议发生后尽快申请仲裁，以免超过时效。

3. 诉讼时效：对仲裁结果不服的，您应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 其他相关时效：

   • 申请劳动能力复查鉴定的时效：从劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。
   • 申请工伤认定的时效：单位申请一般是30日（特殊情况可延长30日），工伤职工或其近亲属、工会组织申请的时效为1年。但请注意，工伤认定是申请赔偿的前提，您应在事故发生后尽快申请工伤认定。

四、证据保留与维权建议

• 保留证据：您应妥善保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同、事故现场照片等，以备后续维权之需。
• 了解权益：工伤鉴定结果出来后，您应尽快了解自身的赔偿权益，并根据实际情况选择合适的维权途径。
• 及时维权：若用人单位未按时支付赔偿，您应及时通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益，同时密切关注相关时间限制。

总结：工伤鉴定结果出来后的赔偿申请时限虽非固定，但存在明确的时间规定和限制。您应充分了解这些规定，及时申请赔偿，并在必要时寻求我的帮助，以确保自己的合法权益得到及时有效的保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。