不可撤销的经营租赁并非一定不能退出，但退出会面临较高的法律和经济成本，具体需根据合同条款和实际情况判断。以下是详细分析：

1. 合同条款的约束性
   不可撤销的经营租赁合同通常明确约定了租赁期限、租金支付方式、违约责任等核心条款。若合同中未设置提前解约条款（如双方协商一致解约、不可抗力导致解约等），承租方单方面退出可能构成违约，需承担违约金、赔偿损失等责任。
   例外情形：若合同中存在“情势变更”条款（如租赁物因政策原因无法使用），或出租方严重违约（如未提供符合约定的租赁物），承租方可能依据《民法典》第533条或第563条主张解除合同，但需承担举证责任。

2. 经济成本的考量
   即使合同允许解约，承租方仍需支付剩余租金、装修补偿、设备处置费用等。例如，若租赁期为5年，承租方在第2年解约，可能需支付剩余3年租金的20%-50%作为违约金，具体比例由合同约定或法院裁定。
   建议：解约前应委托专业机构评估经济成本，避免因盲目退出导致更大损失。

3. 协商解约的可能性
   若承租方因经营困难需退出，可尝试与出租方协商变更合同（如缩短租期、降低租金）或签订解约协议。若双方达成一致，解约成本可能低于单方违约。
   操作要点：协商过程应留存书面证据（如邮件、会议纪要），避免口头约定引发纠纷。

4. 法律程序的介入
   若协商无果，承租方可通过诉讼或仲裁主张解约，但需满足法定条件（如合同目的无法实现、出租方根本违约）。法院或仲裁机构会综合考量合同履行情况、双方过错程度等因素，判决是否解除合同及责任分担。
   风险提示：法律程序耗时较长（通常6个月至1年），且结果具有不确定性，可能加重承租方负担。

总结建议：

• 签订合同时，应争取加入“提前解约条款”或“协商解约机制”，降低退出风险；
  
• 解约前应全面评估合同条款、经济成本及法律后果，优先通过协商解决；
  
• 若必须通过法律途径解约，建议委托律师起草解约函或参与诉讼，提高维权效率。
  

如有具体合同条款或纠纷情形，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。