如果无法证明工伤，这确实是一个比较棘手的问题，但并非没有解决的办法。以下是一些建议，希望能帮助您应对这一困境：
首先，要明确的是，即使单位不为您申请工伤认定，或者您目前没有直接的证人，您仍然有权自己提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在准备申请材料时，您可以着重收集以下几类证据：
劳动关系证明：尽管没有直接的证人，但您可以通过提供劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资单、工作证、考勤记录等，来证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明：医疗机构出具的医疗诊断证明原件（含职工受伤害时的初诊诊断证明）是工伤认定的重要依据。请确保您保存了所有相关的医疗记录和诊断证明。
事故相关证据：如果可能的话，尽量收集与事故相关的其他证据，如现场照片、视频、事故报告（如果单位有制作的话）、与事故相关的通信记录等。这些证据虽然可能不是直接的证人证言，但也能在一定程度上证明事故的发生和您的受伤情况。
其他辅助证据：根据您的具体情况，您可能还需要提供其他辅助证据来支持您的工伤认定申请。例如，如果您是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么您需要提供公安机关交通管理部门出具的责任认定文书；如果您是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，那么您需要提供民政部门或其他相关部门出具的有效证明。
在申请流程上：
准备材料：按照上述建议，准备齐全所有必要的申请材料，并确保所有材料真实、完整，所写内容准确无误。
提交申请：将准备好的材料提交至当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。窗口工作人员会审核您的材料，并告知您是否需要补正。
等待认定：社会保险行政部门在受理您的工伤认定申请后，会开展工伤调查程序，并在一定期限内（通常是60日内）做出工伤认定决定。如果认定为您属于工伤，他们会出具《认定工伤决定书》；如果不认定，则会出具《不予认定工伤决定书》。
最后，如果您的工伤认定申请被拒绝：
总之，即使无法直接证明工伤，您仍然可以通过收集其他相关证据和按照规定的流程提出工伤认定申请来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。