您好，关于“老板拿员工身份证可以做什么”这个问题，我首先要明确的是，老板或用人单位在正常情况下是不应该扣押或拿走员工身份证的。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用证件进行不正当行为。
那么，老板在什么情况下会需要查看员工的身份证呢？一般来说，这主要是在员工入职时，为了确认员工的身份信息和进行必要的背景调查。但即使在这种情况下，老板也只是应该查看身份证，而不是拿走或扣押它。
如果老板拿走了员工的身份证，可能会带来一些潜在的风险和问题：
身份盗用风险：身份证是个人身份的重要证明文件，如果被不法分子获取，可能会被用于非法活动，如开设银行账户、申请贷款等，给员工带来不必要的麻烦和损失。
侵犯隐私权：身份证上包含了个人的敏感信息，如姓名、性别、出生日期、住址等。如果老板未经允许就拿走身份证，这可能被视为对员工隐私权的侵犯。
违反法律法规：如前所述，扣押员工身份证是违反《劳动合同法》的行为。如果老板因此被投诉或举报，可能会面临法律制裁。
因此，我建议您如果遇到老板拿走身份证的情况，应该及时与老板沟通，要求归还身份证，并明确告知老板这是违法的行为。如果老板拒绝归还或存在其他不当行为，您可以考虑向当地的劳动监察部门或相关机构投诉举报，以维护自己的合法权益。
同时，我也希望老板们能够尊重员工的权益，遵守相关法律法规，不要扣押或拿走员工的身份证等证件，共同营造一个和谐、合法的劳动关系环境。