结论：职务侵占罪不起诉后，一般情况下不需要行政处罚，但特定情形下可能涉及其他处理方式。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的性质与处罚
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。它属于刑事犯罪范畴，主要依据《中华人民共和国刑法》进行规制。根据刑法规定，职务侵占罪一旦构成犯罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
二、不起诉后的处理情况
不起诉不意味着无罪：
- 不起诉是检察机关在审查起诉阶段，认为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪或者证据不足，或者犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，而作出的决定。但不起诉并不等同于无罪，它只是检察机关在特定阶段作出的法律判断。
一般不需要行政处罚：
- 职务侵占罪作为刑事犯罪，其处罚主要依据刑法进行。在不起诉的情况下，由于犯罪嫌疑人的行为未被认定为犯罪，因此通常不需要再对其进行行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为给予的制裁，而职务侵占罪不属于行政法调整的对象。
特定情形下的其他处理方式：
- 单位内部管理措施：对于情节轻微、尚未达到刑事立案标准的职务侵占行为，所在单位可以依据内部规章制度和劳动合同关系，对行为人实施纪律处分。这些处分措施包括警告、罚款（这里的罚款非行政处罚性质）、降职、辞退等，旨在维护单位内部秩序和利益。
- 违反其他行政管理法规的交织情况：在职务侵占过程中，如果行为人同时违反了其他行政管理法律法规，如商业贿赂、税收违法等，那么除了可能面临的刑事处罚（如果构成犯罪）外，还可能受到相关行政管理部门依据相应法规给予的行政处罚。例如，市场监督管理部门可依据《中华人民共和国反不正当竞争法》对涉及商业贿赂的行为人进行罚款、没收违法所得等处罚；税务机关则可依据税收征管法规对税收违法行为进行处罚。
三、法律建议
遵守法律法规：
- 无论是否面临起诉或处罚，都应严格遵守法律法规，不要心存侥幸，以免触犯法律而受到制裁。
积极配合调查：
- 如果涉嫌职务侵占罪并被调查，应积极配合公安机关、检察机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
寻求法律帮助：
- 如果对职务侵占罪的相关法律问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和辩护策略。
综上所述，职务侵占罪不起诉后，一般情况下不需要行政处罚，但特定情形下可能涉及单位内部管理措施或其他行政管理部门的行政处罚。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，确保法律的正确适用和公正执行。