延迟退休并不意味着可以任选一天退休。延迟退休政策的具体实施方式和退休年龄的确定，通常是由国家法律法规或相关政策文件明确规定的，而不是由个人随意选择。以下是对此问题的详细分析：

一、延迟退休政策的背景与目的

延迟退休政策通常是为了应对人口老龄化、劳动力供给减少等社会问题而提出的。其目的在于通过适当延长劳动者的退休年龄，增加劳动力市场的供给，缓解社会保障压力，促进经济社会的可持续发展。

二、退休年龄的确定原则

1. 法定退休年龄：退休年龄通常是由国家法律法规明确规定的，如《中华人民共和国社会保险法》等相关法律中可能涉及退休年龄的条款。这些法律条款会明确规定不同性别、不同职业或不同情况下的退休年龄。
2. 政策调整：随着社会经济的发展和人口结构的变化，政府可能会根据实际情况对退休年龄进行调整。但这种调整通常是通过修改相关法律法规或出台新的政策文件来实现的，而不是由个人随意选择。

三、延迟退休的具体实施方式

1. 逐步延迟：延迟退休政策通常会采取逐步延迟的方式实施，即每年或每几年延迟一定的月数或岁数，直到达到新的法定退休年龄。这种方式旨在减少政策调整对劳动者和社会的影响，确保平稳过渡。
2. 个人选择有限：在延迟退休政策下，个人通常只能在法定的退休年龄范围内选择退休时间，而不能随意选择任一天退休。例如，如果法定退休年龄是65岁，那么个人通常只能在65岁或之后的某个时间点退休，而不能提前或推迟到其他时间点。

四、特殊情况下的退休处理

1. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力：根据相关规定，如果劳动者因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且经过劳动能力鉴定委员会确认，那么可以提前退休。但这种情况下的退休仍然需要遵循一定的程序和规定，而不是由个人随意选择。
2. 其他特殊情况：对于某些特殊职业或特殊情况的劳动者，如从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，可能享有提前退休的权利。但这些权利也是由法律法规明确规定的，而不是由个人随意选择。

五、法律建议

1. 了解政策：建议劳动者密切关注国家关于延迟退休政策的最新动态，了解自己所在行业或岗位的退休年龄规定。
2. 合理规划：根据自己的实际情况和职业规划，合理规划退休时间。如果希望提前退休或延迟退休，需要了解并遵守相关法律法规和政策规定。
3. 咨询专业人士：如果对延迟退休政策或退休年龄有疑问或困惑，建议咨询专业的律师或人力资源专家，以获取更准确和全面的信息。

总之，延迟退休并不意味着可以任选一天退休。退休年龄的确定和延迟退休政策的实施都需要遵循国家法律法规和政策规定。劳动者应该了解并遵守这些规定，合理规划自己的退休时间。如果有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询。