结论：在企业上班的同时拥有营业执照做生意，一般不会直接影响个人的退休权益。退休主要取决于年龄、社保缴费年限等条件，与是否拥有营业执照无直接关联。不过，也存在一些特殊情况需要注意，下面我将从多个角度为你详细分析。

一、正常情况下的退休条件与营业执照无关

1. 年龄条件：
   • 正常退休：男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
   • 特殊工种退休：从事特殊工作（如井下、高空、高温等），男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年。
   • 因病或非因工致残退休：经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
   • 拥有营业执照并从事经营活动，并不影响你达到上述年龄条件后申请退休。
2. 社保缴费年限条件：
   • 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年，方可按月领取基本养老金。
   • 只要你在企业上班期间，企业按照规定为你缴纳了社保，且累计缴费年限满足要求，同时你拥有营业执照做生意的行为没有影响到社保的正常缴纳，那么就不会影响你退休后领取养老金。例如，小李在企业上班，同时自己开了一家小店并办理了营业执照，企业一直正常为他缴纳社保，小李达到退休年龄且社保缴费满15年，就可以正常办理退休手续并领取养老金。

二、特殊情况及注意事项

1. 劳动关系认定：
   • 如果做生意的行为严重干扰了在企业的正常工作，导致企业与员工之间的劳动关系出现问题，比如企业以违反规章制度为由解除劳动合同，那么员工可能会失去企业为其缴纳社保的基础，进而影响退休权益。例如，小张在企业上班，同时经营一家网店，由于忙于网店生意，经常旷工，企业依据规章制度解除了与小张的劳动合同，且之后小张没有及时找到新工作缴纳社保，导致社保缴费年限不足，就会影响他退休后领取养老金。
2. 社保缴纳合规性：
   • 要确保社保缴纳符合规定，避免同时在企业和以个体工商户身份重复缴纳社保。在退休时，可能需要对重复缴纳部分进行清理，不能重复享受待遇。比如，小赵在企业上班，企业为他缴纳社保，同时小赵以个体工商户身份也给自己缴纳了社保，这就属于重复缴纳，退休时需要处理这部分重复缴纳的社保。
3. 企业合规经营：
   • 如果企业在经营过程中存在违规行为（如未依法纳税、未按时年审等），可能对个人信用记录造成不良影响。虽然这不会直接影响退休资格，但可能影响退休金的发放等事宜。例如，小孙自己经营一家公司，公司存在偷税漏税行为，被税务机关处罚，这可能会影响小孙的个人信用记录，在退休金发放等环节可能会受到一定影响。
   • 退休后若继续保留营业执照并从事经营活动，需按法律法规要求履行纳税、年检等义务。若不再从事经营活动，应选择注销营业执照，以避免不必要的税费和管理成本。

三、建议

1. 保持劳动关系的稳定，认真履行在企业的工作职责，避免因做生意影响工作而导致劳动关系出现问题。
2. 确保社保缴纳的合规性，定期查询自己的社保缴纳情况，如有重复缴纳等问题及时处理。
3. 维护企业的合法合规经营状态，遵守相关法律法规，避免因企业违规行为给自己带来不良影响。

如果你在在职办营业执照以及退休方面还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。