企业职工有营业执照是否影响50岁退休，主要取决于当事人的性别、参保身份、养老保险缴费情况，以及是否符合特殊退休条件，而非单纯依据是否持有营业执照。以下是对此问题的详细分析：

1. 法定退休年龄与性别差异

   • 男性：正常退休年龄为60周岁。除非符合特殊工种提前退休（如从事井下、高空、高温等特殊工作并达到一定年限）或因病完全丧失劳动能力等条件，否则一般不能在50岁退休。因此，对于男性企业职工而言，持有营业执照并不直接影响其退休年龄。
   • 女性：退休年龄因工作性质和地区规定而异，一般为50岁或55岁。如果女性企业职工以个体工商户身份参保，且被认定为工人身份，同时累计养老保险缴费满规定年限（通常为15年），则可以在50岁退休。但若以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，退休年龄可能因地区规定而有所不同，有的地区为55周岁，有的地区则规定满足一定条件（如曾经以职工身份参保）的，50岁也可退休。

2. 养老保险缴费要求

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，无论是个体工商户还是其他身份的劳动者，要想退休并领取基本养老金，都必须达到法定退休年龄，并且累计缴费满十五年。这是退休的基本条件之一。因此，即使持有营业执照，如果养老保险缴费年限不足，也无法在50岁退休。

3. 特殊情况与个体户女性的考量

   • 对于个体户女性而言，如果她们年满五十周岁且累计社保缴费年限满15年，那么她们是有资格申请退休的。这一规定体现了对个体户女性劳动者的特殊照顾。但需要注意的是，这一规定并不适用于所有女性个体户，而是需要满足一定的条件，如参保身份、缴费年限等。

建议与总结：

• 如果你是一名企业职工，并持有营业执照，想要了解自己是否能在50岁退休，首先需要明确自己的性别、参保身份以及养老保险缴费情况。
• 其次，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。因为退休年龄的确定涉及多个因素，且地区规定可能有所不同。
• 最后，无论是否持有营业执照，都应关注自己的养老保险缴费情况，确保在达到法定退休年龄时能够累计缴费满十五年，从而享受退休生活和社会保障。

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