工地塔吊故意不给吊材料，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若因操作人员无证或违规操作导致：
- 塔吊作为特种设备，其操作人员必须持有有效的《建筑施工特种作业操作资格证书》方可上岗。若操作人员无证上岗或违规操作，故意不给吊材料，这一行为不仅违反了特种设备操作的安全规定，也构成了对施工安全的威胁。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，将面临责令限期改正，并处以十万元以下的罚款；逾期未改正的，将责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。
- 法律后果：操作人员可能面临行政处罚，包括罚款、停工整顿等；若因此导致安全事故，还需承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。
若因设备使用单位管理不善或故意阻挠导致：
- 设备使用单位有责任确保塔吊的正常运行和操作人员的合规操作。若因管理不善，如未安排持证人员操作、未提供必要的操作条件等，或故意阻挠塔吊吊运材料，导致施工受阻，这一行为同样违反了相关法律法规。根据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十四条，使用未取得许可生产、未经检验或者检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰、已经报废的特种设备的，将责令停止使用有关特种设备，并处以三万元以上三十万元以下的罚款。
- 法律后果：设备使用单位可能面临罚款、停工整顿等行政处罚；若因此导致安全事故，还需承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。同时，单位的相关责任人员也可能受到行政处罚。
建议措施：
- 对于操作人员，应确保持有有效证件，并严格遵守操作规程，不得故意不给吊材料或进行其他违规操作。
- 对于设备使用单位，应加强管理，确保塔吊的正常运行和操作人员的合规操作。同时，应建立完善的应急预案，以应对可能出现的突发情况。
- 若遇到工地塔吊故意不给吊材料的情况，应及时与相关部门或单位沟通协商，寻求解决方案。若协商无果，可向当地建设主管部门或安全生产监管部门投诉举报，以维护自身合法权益。
总结：工地塔吊故意不给吊材料的行为，无论是因操作人员无证或违规操作导致，还是因设备使用单位管理不善或故意阻挠导致，都可能构成违法。因此，建议各方严格遵守相关法律法规和行业规范，确保施工现场的安全与生产效率。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。