儿童培训没签合同并不直接构成违法，但可能引发一系列法律风险和纠纷。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

1. 合同法的原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，可以是书面形式，也可以是口头形式或其他形式。虽然书面合同更为正式和具有证据效力，但口头合同或其他形式的合同在法律上也是有效的。

2. 儿童培训的特殊性：

   • 儿童培训服务通常不涉及复杂的法律关系或高风险交易，因此，即使没有签订书面合同，只要双方实际履行了培训服务的相关义务（如培训机构提供了培训服务，家长支付了费用），这种口头协议或事实合同关系在法律上也是被认可的。

潜在的法律风险与纠纷

1. 服务内容与费用争议：

   • 没有书面合同，双方对培训内容、费用、时间等关键条款可能存在理解上的差异，这可能导致后续的争议和纠纷。例如，家长可能认为培训机构没有按照承诺提供服务，而培训机构则可能认为家长没有按时支付费用。

2. 违约责任难以界定：

   • 在没有书面合同的情况下，如果一方违约（如培训机构突然停止服务或家长拒绝支付费用），另一方可能难以证明对方的违约行为，从而难以追究其违约责任。

3. 证据收集困难：

   • 口头协议或事实合同关系在发生纠纷时，证据收集往往更为困难。双方可能只能依靠记忆、证人证言或其他间接证据来证明自己的主张，这增加了纠纷解决的难度和不确定性。

法律建议

1. 尽量签订书面合同：

   • 为了避免潜在的法律风险和纠纷，建议家长和培训机构在儿童培训服务开始前签订书面合同。合同应明确双方的权利和义务、服务内容、费用、时间等关键条款，并由双方签字或盖章确认。

2. 保留相关证据：

   • 如果确实没有签订书面合同，双方也应尽量保留与培训服务相关的证据，如付款凭证、培训记录、沟通记录等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。

3. 及时沟通协商：

   • 在培训服务过程中，双方应保持及时沟通协商，及时解决可能出现的问题和分歧。如果发生纠纷，应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，可以考虑通过法律途径解决。

总结来说，虽然儿童培训没签合同并不直接构成违法，但为了避免潜在的法律风险和纠纷，建议家长和培训机构尽量签订书面合同，并保留好相关证据。如果遇到法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。