您好，关于您提出的“满16能进厂吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国的相关法律规定，年满16周岁的未成年人是可以被招用进厂工作的，但这里指的是作为未成年工被招用，而非童工。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者，他们受到特殊的劳动保护。

然而，虽然年满16周岁的未成年人可以进厂工作，但并不意味着他们可以从事任何类型的工作。根据《劳动法》和《未成年人劳动保护规定》，未成年工有一些禁止从事的劳动范围，比如高强度的体力劳动、有毒有害作业、高处作业等。这些规定是为了保护未成年工的身心健康，防止他们因从事不适合其年龄和身体状况的工作而受到伤害。

此外，用人单位在招用未成年工时，还需要遵守一系列的规定和程序，包括：

1. 核查身份证：用人单位必须核查被招用人员的身份证，确保其已年满16周岁。

2. 定期健康检查：用人单位需要安排未成年工在安排工作岗位之前、工作满1年或者年满18周岁（距离上次体检已超过半年）时进行健康检查，并按照劳动行政部门制作的《未成年工健康检查表》进行。

3. 特殊保护登记：用人单位招收使用未成年工，须向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记，并核发《未成年工登记证》，未成年工须持证上岗。

综上所述，年满16周岁的未成年人是可以进厂工作的，但必须遵守相关的法律法规和规定，确保他们的劳动权益得到保护。如果您或您的孩子已经年满16周岁并打算进厂工作，建议您先了解清楚相关法律法规和用人单位的具体要求，确保自己的权益不受侵害。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。