关于您提出的“嫖娼被罚款走人以后单位是否会知道”的问题，这并非一个具有绝对答案的问题，而是需要依据多种因素和具体情况来综合判断。以下是我为您提供的详细分析：
一、一般情况下的处理流程
在大多数情况下，个人因嫖娼被抓属于治安案件，公安机关会依法进行调查和处理。这一过程中，公安机关的主要职责是围绕案件本身，如调查取证、作出处罚决定等。根据相关法律法规，公安机关在作出行政处罚时，会通知家属，但并未规定必须通知工作单位。因此，从一般流程来看，单位通常不会直接知晓员工个人的嫖娼行为及处罚情况。
二、单位可能得知的特殊情况
尽管在一般情况下单位不会得知，但在某些特殊情况下，单位仍有可能通过以下途径得知员工的嫖娼行为：
单位主动调查：若单位正在进行相关背景审查、纪律调查等活动，并主动向公安机关了解员工情况，且该嫖娼案件记录在公开可查询范围内，那么单位有可能通过这一途径知晓。
特定行业和岗位的要求：对于一些对从业人员道德、纪律要求极高的特殊行业或岗位，如公务员、军警、金融等，公安机关可能会按照规定将处罚结果通报给相关单位。这是因为这些行业对从业者的品德操守有严格标准，嫖娼等违法违纪行为可能影响其继续履职。
事件引发社会关注：如果嫖娼事件被媒体曝光或引发较大社会关注，成为舆论热点，单位为了维护自身形象、声誉，可能会进行调查核实，从而得知相关情况。
个人主动公开或后续影响：被处罚人可能因后续填写个人重要事项报告、参与评优评先、晋升选拔等活动而主动公开，或者该违法行为对个人的职业发展产生长期影响，如晋升受阻、评优落选等，这些情况下单位也可能间接得知。
三、建议与总结
无论单位是否会知晓您的嫖娼行为及处罚情况，我都强烈建议您严格遵守法律法规和社会道德规范。嫖娼不仅是一种违法行为，更违背了社会公德和职业道德，可能对您的个人名誉、家庭幸福以及职业发展造成长远的不良影响。
同时，我也希望您能认识到，遵纪守法是每个公民应尽的责任和义务。只有自觉遵守法律法规，才能维护自己的良好形象和职业前途，也才能为社会的和谐稳定贡献自己的力量。
最后，如果您对相关法律法规或单位政策有任何疑问或担忧，我建议您咨询专业的法律人士或人力资源专家，以获取更具体、更专业的建议和指导。