关于您提出的“嫖娼只被罚款会被单位发现吗”这一问题，这并非一个具有绝对答案的问题，而是取决于多种因素和具体情况。以下是我为您详细分析的内容：
一、一般情况分析
在大多数情况下，个人因嫖娼行为被公安机关处以罚款而不拘留，这通常意味着其违法行为情节相对较轻。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关在处理此类案件时，主要职责是围绕案件本身进行调查取证、作出处罚决定等，并没有义务主动通知违法人员的单位。同时，虽然法律要求公安机关在行政拘留处罚时需通知家属，但并未提及需通知单位。因此，从一般流程来看，单位通常不会直接得知员工个人的嫖娼行为及处罚情况。
二、特殊情况分析
然而，也不能完全排除单位在特殊情况下得知员工嫖娼行为的可能性。以下是一些可能导致单位得知的特殊情况：
单位主动查询：如果员工所在单位对个人品德、操守有严格要求，如政府机关、司法系统、金融机构某些关键岗位等，单位可能会进行定期或不定期的背景审查。在这种情况下，如果单位主动向公安机关查询员工情况，且该嫖娼案件记录在公开可查询范围内，那么单位有可能通过这一途径知晓。
公安机关因特定原因信息共享：虽然罕见，但在涉及重大案件调查等特定情况下，公安机关可能需要向相关单位通报相关信息。这种情况下，单位也有可能会得知员工的嫖娼行为。
个人主动公开或媒体曝光：如果员工因后续填写个人重要事项报告、参与评优评先、晋升选拔等活动而主动公开其违法行为，或者该违法行为被媒体曝光、通过其他途径被公众知晓，那么单位也可能会间接得知。
三、个人选择与责任
无论单位是否会知晓您的违法行为，作为个人，您都应严格遵守法律法规和社会道德规范，避免参与任何违法活动。因为这不仅关乎您的个人名誉和前途，更关乎家庭的幸福和社会的和谐稳定。即使单位短期内不知晓您的违法行为，长期来看，违法行为的负面影响仍可能以各种方式显现，对您的职业发展产生不利影响。
综上所述，嫖娼只被罚款的情况下，单位通常不会直接得知这一信息，但也不能完全排除单位在特殊情况下得知的可能性。因此，我建议您时刻牢记遵纪守法的重要性，维护自己的良好形象和职业前途。