帮人介绍工作中间抽好处费是否算诈骗，需根据具体情况判断，关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及是否采用了欺骗手段使求职者产生错误认识并处分财产。以下从不同角度进行分析：
一、不构成诈骗的情形
合法服务与真实承诺：
- 如果中间人确实具备一定的能力和渠道，且在收取费用时明确告知求职者工作的相关情况、收费的用途和标准等信息，同时积极履行承诺，为求职者提供真实有效的找工作服务，那么这种行为通常不被认定为诈骗。例如，中间人通过自己的关系网络，为求职者联系到了合适的工作，并按照约定收取了合理的介绍费。
委托服务合同关系：
- 在这种情况下，双方之间可能形成了一种委托服务合同关系。若未能达成预期结果，即求职者未能成功找到工作，通常可以按照双方事先的约定处理费用退还等问题。若没有明确的约定，也可依据《民法典》等相关法律规定，根据公平原则和实际情况进行协商解决。
二、构成诈骗的情形
虚构事实与隐瞒真相：
- 如果中间人根本没有能力或打算为求职者找到工作，却编造虚假信息（如声称有特殊人脉关系、内部渠道等），让求职者相信可以通过交钱获得理想工作，从而骗取钱财，这种行为就构成了诈骗。例如，某人声称与某大型企业高层关系密切，能保证求职者进入该企业工作，但实际上并无此关联，只是以此为幌子骗取介绍费。
- 中间人故意隐瞒重要信息，导致求职者基于错误的认识而交钱，也属于诈骗行为。例如，明知某工作岗位已不存在或已招满，却不告知求职者，仍以帮忙找这份工作为由收取费用。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。
三、建议与注意事项
- 对于中间人：在帮忙找工作并收费的过程中，务必确保提供真实有效的服务，并明确告知求职者所有相关信息。避免虚构事实、隐瞒真相或未履行承诺，以免触犯法律。
- 对于求职者：在寻求帮助时也应保持警惕，仔细核实对方的信息和服务内容。可以要求中间人提供相关证明或联系方式，以便自己进一步核实。同时，不要轻易相信过于夸大的承诺或高额回报的诱惑，以免上当受骗。
总结来说，帮人介绍工作中间抽好处费是否构成诈骗，取决于行为人的具体行为和目的。如果行为人确实提供了真实有效的服务，并明确告知了求职者所有相关信息，那么这种行为通常不被认定为诈骗；但如果行为人虚构事实、隐瞒真相或未履行承诺，以骗取钱财为目的，那么就可能构成诈骗，并会受到法律的制裁。如果你或他人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。