在事业单位攻读在职研究生，一般情况下不会扣减工龄。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在事业单位中，工龄的计算一般与职工的实际工作时间相关，而与是否在职攻读研究生无直接关系。

2. 在职研究生学习的性质：

   • 在职研究生是在职人员利用业余时间进行学习的一种教育形式，其学习期间通常仍保留原工作单位的工作关系，并继续享受原工作单位的工资待遇和福利。因此，从这一角度来看，在职研究生学习期间应视为工作时间的延续，不应扣减工龄。

3. 具体政策与规定：

   • 事业单位对于在职研究生学习的工龄计算政策可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同。但一般来说，只要职工在学习期间保持与原工作单位的劳动关系，并继续履行工作职责，其工龄应连续计算。
   • 此外，一些事业单位可能还会出台具体政策，鼓励职工在职攻读研究生，并明确规定学习期间工龄的计算方式。因此，在具体情况下，应参考所在事业单位的相关政策规定。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果职工在学习期间与原工作单位解除了劳动关系，或者因学习需要而暂时离开了工作岗位，那么这段时间可能不计入工龄。但这种情况通常属于特殊情况，需要具体分析。
   • 另外，如果职工在学习期间获得了研究生学历或学位，并因此获得了更高的职位或更好的待遇，那么其工龄的计算也可能受到一定影响。但这种影响通常与工龄的扣减无关，而是与职位晋升、工资调整等福利待遇相关。

建议：

• 如果您对所在事业单位的工龄计算政策有疑问，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。
• 同时，您也可以关注所在单位的相关政策文件或通知，了解工龄计算的具体规定和流程。

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