关于抽调其他单位执法人员能否在本单位执法的问题，这并非一个简单的“能”或“不能”的回答，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
执法权限的法定性：
- 执法权限通常是由法律、法规或规章明确授予的，具有严格的法定性。这意味着，只有具备相应执法权限的单位或个人，才能在其授权范围内进行执法活动。
- 如果抽调的执法人员原本所属的单位并不具备在本单位（即抽调后的单位）的执法权限，那么这些执法人员在本单位进行执法活动就可能缺乏法律依据。
抽调程序的合法性：
- 抽调执法人员通常需要遵循一定的程序，包括但不限于上级部门的批准、相关单位的协商以及执法人员的个人意愿等。
- 如果抽调程序不合法或存在瑕疵，那么抽调来的执法人员在本单位进行执法活动的合法性也可能受到质疑。
执法活动的具体情形：
- 即使抽调的执法人员具备相应的执法权限，且抽调程序合法，但在具体执法活动中，还需要考虑执法活动的性质、范围、对象等因素。
- 例如，如果执法活动涉及本单位内部的特定事务或敏感信息，那么抽调来的执法人员是否适合参与就需要进一步评估。
相关法律法规的适用：
- 在判断抽调其他单位执法人员能否在本单位执法时，还需要考虑相关法律法规的适用。例如，《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规对执法人员的资格、权限、程序等方面都有明确规定。
- 如果抽调来的执法人员不符合这些法律法规的规定，那么他们在本单位进行执法活动就可能构成违法。
法律建议：
- 如果你面临这样的情况，我建议你首先查阅相关法律法规，了解执法权限的授予、抽调程序的合法性以及执法活动的具体要求等方面的规定。
- 其次，你可以与抽调执法人员的原单位以及本单位的相关部门进行沟通，了解抽调的具体情况和背景，以便更准确地判断其合法性。
- 最后，如果你对抽调执法人员的合法性存在疑问或担忧，我建议你及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取更具体的法律意见和帮助。
可能后果：
- 如果抽调其他单位执法人员在本单位执法缺乏法律依据或程序不合法，那么相关执法活动可能被视为无效或违法，甚至可能引发法律纠纷和行政责任。
- 因此，在抽调执法人员时，务必确保程序的合法性和执法活动的合规性，以避免不必要的法律风险和后果。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。