醉驾拘役一个月，单位是否会开除公职，这主要取决于公职人员的具体身份以及单位的相关规定，但通常情况下，醉驾被拘役会导致开除公职的后果。以下是对此问题的详细分析：
公职人员身份的影响：
- 行政机关公务员：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，一旦公务员因醉驾被判拘役，其公职生涯将很可能告终。
- 事业单位工作人员：参照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。特别地，若被依法判处有期徒刑以上刑罚，将给予开除处分。虽然拘役不属于有期徒刑以上刑罚的严格范畴，但事业单位在处理时，往往会结合醉驾的严重性、社会影响等因素，倾向于给予开除处分。
- 其他公职人员：如国有企业管理人员、参公管理的事业单位工作人员等，他们虽然不属于行政机关公务员或事业单位工作人员，但通常也会依据相应的管理规定，在被判处拘役后给予开除等相应处分。
单位内部规定的影响：
- 不同单位对于醉驾行为的处理可能存在差异。一些单位可能对醉驾行为有更为严格的内部规定，一旦发生即予开除；而另一些单位则可能根据醉驾的严重程度、个人平时表现等因素进行综合考量后作出决定。
- 例如，部分单位可能规定，醉驾被判处拘役的，无论情节轻重，一律开除公职；而另一些单位则可能规定，对于情节轻微、未造成严重后果的醉驾行为，可以给予降低岗位等级、撤职等处分，而不一定开除公职。
社会影响与综合考量：
- 醉驾行为不仅违反了法律法规，也损害了公职人员的形象和公信力。因此，在处理醉驾公职人员时，单位往往会考虑醉驾行为对单位形象、社会影响等方面的因素。
- 如果醉驾行为造成了严重的社会影响或损害了单位的利益，单位可能会倾向于给予更严厉的处分，包括开除公职。
建议与总结：
- 对于公职人员而言，醉驾行为是极其严重的违法行为，不仅可能导致刑事处罚，还可能面临开除公职的严厉后果。因此，务必严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。
- 如果已经因醉驾被判处拘役，建议尽快与单位沟通，了解单位的具体规定和处理意见，并积极配合单位的处理工作。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
- 总之，醉驾拘役一个月是否会被开除公职，需结合公职人员的具体身份、单位内部规定以及社会影响等多方面因素进行综合考量。但无论如何，醉驾行为都是不可取的，务必严格遵守法律法规，珍惜自己的职业生涯和人生道路。
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