学生在校期间去娱乐场所兼职并不直接构成违法，但需注意一些关键的法律和安全因素。以下是从不同角度的详细分析：

1. 年龄与劳动能力：

   • 根据我国相关法律规定，年满16周岁且具备劳动能力的公民，有权从事社会劳动并获取报酬。因此，如果学生已年满16周岁，且身体状况允许，他们有权选择兼职工作，包括在娱乐场所工作。

2. 娱乐场所的特殊性：

   • 娱乐场所，如酒吧、夜总会等，可能涉及酒精销售、夜间营业等特殊活动。这些场所对工作人员的年龄、身份和行为规范可能有更严格的要求。
   • 部分娱乐场所可能明确规定不招聘未成年人或在校学生，这是出于对学生安全、学业以及场所运营秩序的考虑。因此，学生在选择兼职时，应仔细了解并遵守这些规定。

3. 学业与兼职的平衡：

   • 学生应以学业为主，兼职工作不应影响正常的学习和生活。如果兼职工作导致学生缺课、成绩下滑或身心疲惫，那么这种兼职可能并不适合学生。
   • 学生应合理安排时间，确保兼职工作不会干扰到学业和休息。

4. 劳动权益保护：

   • 无论在哪里兼职，学生都应了解并维护自己的劳动权益。这包括签订劳动合同、明确工作内容和报酬、保障工作安全和健康等。
   • 如果娱乐场所或雇主存在违法行为，如拖欠工资、超时工作、不提供安全保障等，学生有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

5. 安全与健康考虑：

   • 娱乐场所可能存在一些安全隐患，如噪音、灯光刺激、人群拥挤等。学生应评估自己的身体状况和适应能力，确保能够胜任这份工作并保障自身安全。
   • 学生还应了解并遵守娱乐场所的安全规定和操作规程，避免发生意外事故。

建议与注意事项：

• 选择正规娱乐场所：学生应选择有合法经营资质、管理规范的娱乐场所进行兼职，以降低安全风险和法律风险。
• 了解并遵守规定：在兼职前，学生应仔细了解娱乐场所的招聘要求、工作内容、工作时间、报酬待遇等规定，并确保自己能够遵守这些规定。
• 保护个人权益：学生应签订书面劳动合同或协议，明确双方的权利和义务。在工作中，学生应保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
• 寻求帮助与支持：如果学生在兼职过程中遇到任何问题或困难，如工资拖欠、工作伤害等，应及时向家长、学校或相关部门寻求帮助和支持。

总之，学生在校期间去娱乐场所兼职并不违法，但需谨慎选择并遵守相关规定和法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。